本篇文章給大家談談先工傷后補繳社保嗎，以及先工傷后參保對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷補繳社保
1、法律主觀：工傷保險的補繳需要由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。
2、工傷所需賠償的 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 、一次性工傷 就業補助金 等都有公司承擔；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔一次性傷殘就業補助金，剩余的則應由社保部門承擔。
3、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
4、職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
先工傷后交保險然后審請賠償社保局約談是什么意思
1、像你說的這種情況，你應該把詳細情況向社保局介紹一下，看看雙方是不是存在著什么誤會。還是你舉報的材料不夠全面。最好把你們公司和你一樣存在類似情況的人聯合起來共同舉報。
2、社保繳納出現問題。一般交社保的公司當面約談是詢問社保有沒有繳納到位等，并解決社保繳納出現的問題。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。
3、工傷險是由用人單位負責繳納，不是個人繳納。受了工傷，首先要由公司出面送醫院治療，并由公司報社保局受理備案。所以對受工傷者來講，都是要找公司出面處理。而不是直接找社保局。
工傷保險可以補交嗎
工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
法律分析：可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。根據《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關規定，用人單位需要按照相關的法律規定，對勞動者依法繳納相應的工傷保險。
可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷保險由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保，如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費。
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