本篇文章給大家談談標準用工合同，以及用工合同期限規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、用工協議書范本【三篇】
• 2、用工合同協議書【五篇】
• 3、用工合同
• 4、企業用工勞動合同范本5篇
• 5、標準勞動合同范本word下載(5篇)
• 6、用工勞動合同范本

用工協議書范本【三篇】

甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：

乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：

居民身份號碼：家庭住址：

根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

第一條：協議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。

第二條：工作內容

1）甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2）根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件

1）甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

2）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

第四條：工作時間和休假

1）甲方在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

2）在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

2）乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。

4）依法解除或終止勞動用工協議時，甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律

1）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2）乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條：職業培訓

1）甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

2）乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。

3）在本協議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協議，經甲方同意，乙方應當按照未滿協議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第八條：處罰與獎勵

1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵；

2）乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；

3）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第十條：協議的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿，本協議將自動解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害；

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1．甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

2．長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

3．從事違反國家法律法規的工作。

4）乙方未經甲方同意，單方解除協議，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表人：乙方：

年月日年月日

【篇二】

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要，在

崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《xx學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【篇三】

甲方（招聘方）：___________

乙方（受聘方）：___________身份證號：__________________雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系,并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）從____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限為____年____個月；

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作任務或職責：

_________________________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_____日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

（五）每月保留1000元，合同到期后一次性付清。

四、勞動條件

(一)工作時間

1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

五、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

(四)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：______________________________________________。

(三)違約行為是因不可抗力造成的違約方可以減輕或免除違約責任：

八、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人（委托代理人）:

年月日年月日

用工合同協議書【五篇】

隨著人們法律觀念的日益增強,合同的法律效力與日俱增,它也是實現專業化合作的紐帶。為了方便大家學習借鑒，下面我精心準備了用工合同 協議書 內容，歡迎使用學習!

【篇一】用工合同協議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止 勞動合同 協議書》(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動合同屆滿日______年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

2、乙方的最后工作日為______年____月____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式 離職 手續。

3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自______年____月____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何 保險 費用。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協議書一式___份，雙方各執_____份。

7、本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年____月____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

______年____月____日

乙方(簽字)：

______年____月____日

【篇二】用工合同協議書

發包人：

承包人：

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建筑工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地址：

工程內容：

二、工程合同工期

開工日期：

竣工日期：

三、質量標準

四、合同價款

工程總造價(金額)：

五、付款方式

1、乙方進場后，甲方付乙方工程造價的__%，中期__%，完工后付__%，甲方扣留工程造價款的5%，作為保證金，____付清。

2、乙方必須付給甲方工程造價款的20%作為工程轉讓費。

六、施工要求

將原場地的垃圾全部清理干凈，并將垃圾全部運出，并將場地全部填平，并填入黑土三十公分，并與外界的停車場路面保持水平。

七、雙方權利及義務：

1、乙方在施工過程中不得拖欠施工人員工資，與發生經濟糾紛及其他糾紛，均與甲方無關，甲方不承擔任何責任。施工過程中發生任何事故及傷殘事件，全部由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

2、乙方在施工地點內嚴禁發生打架斗毆及酗酒事件及偷竊行為，如有此類情況發生交與公安機關處理，并賠償一切損失。

3、乙方必須按照合同要求進行施工，乙方必須保證施工質量及要求，如給甲方造成建筑材料浪費和損失，乙方加倍賠償。

4、乙方如不按合同要求施工，甲方有權拒付余額，并將乙方清理出場，且損失由乙方負責承擔。

八、如本合同與原合同不符時，以原合同要求為準。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

【篇三】用工合同協議書

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協商達成如下協議:

一、工程名稱:

二、工程地點

三、承包方式:單包工：

四、承包內容:

五、工作內容及單價:

1.生活區化糞池接市政的排污管道安裝

2.單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)

3.檢查井內直1.0米80.0元/米。

六、付款方式:工程完工后兩周內結清全部工程款。

七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。

八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場發生意外事故，200.0元以下的醫療費用由乙方自己承擔，200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發生安全醫療事故全部由乙方承擔。

九、質量要求

1.觀感質量按照現行驗收規范執行;

2.工完場清，愛護現場成品。

十、 其它 未盡事宜，雙方協商解決。

十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調解，未調解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清合同自動失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【篇四】用工合同協議書

甲方(雇主):

單位名稱:

注冊號:

地址:

聯系電話:

乙方(雇員):

姓名:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯系電話:

鑒于甲方工作需要,聘請乙方從事____________________勞務工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,以資共同遵守.

風險提示:工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐.從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節假日,雇員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、 春節 等.

建議雙方在簽勞務合同的時候明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之后因履行合同發生糾紛.

第一條、合同期限

本協議期限為______年,其中試用期_____個月.本協議于______年______月______日生效.

第二條、勞務內容、要求

1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種).在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________________.

2、工作地點:______________________________________________.

風險提示:雇主義務

勞務關系主要由民法、經濟法調整,雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商,任意性很強,雇主可以與雇員協商約定相關義務;

但是,雇主必須按所在國有關規定提供符合 安全生產 的場所和必須發放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物.

另外,建議雇主應給雇員購買人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔.

第三條、甲方義務

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用.

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康.對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查.

3、甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.

第四條、乙方義務

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰,對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除.

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時,將扣減相應的勞務費.

3、乙方在簽訂本協議前,應與甲方簽訂《保密書》,保守甲方和服務單位的商業秘密.

4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業秘密,對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利.

風險提示:

勞務合同中,企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”.勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定.否則,在合同實際履行時,企業有權拒絕繳納投保.

第五條、社會保險

甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用.雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續.乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民 *** 有關規定執行.

風險提示:勞務費用

勞務合同雇員提供勞務服務,雇主主需要依據協議支付勞務報酬,這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人,一般只獲得勞務費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定.

另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,并據此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛.

第六條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

1、勞務費______________________________元整(￥_________元)/月.

2、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________).

3、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳.

第七條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任.具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定.乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任.

第八條、雙方約定的其他事項

1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發布的日常 規章制度 ,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行.

2、雙方確認,本條款項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日.

甲方地址:_______________________________________________.

乙方地址:_______________________________________________.

第九條、糾紛解決方式

因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟.

第十條、附則

1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力.

2、本合同自雙方簽署之日起生效.

甲方:(簽章)

______年______月______日

乙方:(簽字)

______年______月______日

【篇五】用工合同協議書

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該 崗位職責 范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《 員工手冊 》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和 教育 。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

合同簽訂日期：年月日

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用工合同

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是我為大家整理的用工合同模板范本（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

用工合同1

甲方：

乙方：

甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：

一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在 崗位上工作，工種為 。試用期至 年 月 日。試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件 一份。

二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，根據工作需要加班。

三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每天5 元發給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同2

甲方：

乙方：

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的xx待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

一根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

三做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

四依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

五其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

一享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

二遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

三保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

四乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

五乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

六乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何 *** 或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

七乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

八乙方如有上述四—七四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

九其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方 元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同3

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規定，在平等、自愿的.原則下，訂立本合同。

第一條 合同期限：

本合同期限自 年 月 日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。

第二條 工作內容：

甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

第三條 工作報酬：

1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。

3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優先考慮其新店入股權。

第四條 經濟補償：

1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金 元，合同期滿后退還。

2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的 元由甲方保管，合同期滿后退還。

3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金 元，以示獎勵。

4、乙方經甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。

第五條 工作紀律：

1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領導管理和安排。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽約時間： 年 月 日

用工合同4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

一、本協議期限：

自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作任務：

甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：

工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議

乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

六、勞務傭金結算

臨時工按65.00 元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同5

甲方（建筑施工企業）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（農民工）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

住址：

身份證號：

甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作（工程）結束止。

二、工作內容甲方分配乙方在__崗位擔任__職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務和質量標準為：

三、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__日為發薪日。

工資制度

1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資__ 元，每月工資__ 元；

2、實行計件工資制，具體標準為：

四、勞動保護

1、甲方按照__規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施；

3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

五、其他約定的事項

六、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同6

甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同20XX年XX月XX日生效，20XX年XX月XX日終止，其中試用期為一個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資 元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有偷拿財物， *** ，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）被依法追究刑事責任的；

第六條甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。

第七條在合同期內乙方違規操作造成的一切后果由乙方承擔；

第八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

日期：

日期：

用工合同7

甲方：

乙方：

因甲方生產需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協議，以致共同遵照執行。

1、聘用期限：按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止，協議期滿，自行終止，另甲方因工作需要，經雙方協商同意續簽聘用協議的，應重新辦理聘用協議。

2、聘用報酬：乙方應滿足所在工程項目部施工生產需要的情況下，兩臺塔吊按二人工資計算，每人155 元/天，月底預付生活費500 元。本工程從20xx年4月4日起計算二人工資。

3、乙方在工作期間，要與項目部搞好關系，為項目部提供優質服務，樹立良好的企業形象和個人素質，嚴禁任何有損企業形象的言行，服從項目部現場人員生產指揮，不折不扣地完成當班生產任務。若乙方在工程沒有結束以前離開，按每工日80 元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2臺塔吊24小時可作業，即加班按每小時18 元。

4、機械保養：乙方在操作期間，熟悉各機構原理，掌握好機械技術性能。負責當班所操作機械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”，負責做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養工作，發現故障及時排除或報告，發現重大安全隱患及時上報。

5、任何一方若特殊原因不能繼續履行該協議，應提前30天書面通知對方，經雙方協商一致，方可解除本協議。否則，造成的一切損失，由違約方承擔。

6、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字即生效。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲合同模板方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議：

一、甲方根據工作需要，從__年__月__日起聘用乙方在崗位上工作，工種為XXX；試用期至__年__月__日；試用期租房合同模板薪金為____ 元/月，試用合同模板圖片期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，根據工作需要加班。

三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用(包括試用)后，若工作時間在一個月內辭(退)職的，甲方不計發薪金，只按每天5 元發給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭(退)職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額合同模板格式規范工資。

六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗合同模板圖片位所在部門管理和工作合同模板簡單安排，違者按公司有關規定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解租房合同模板決。

甲方：

乙方：

日期：

用工合同9

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方將工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協商達成如下協議:

一、工程名稱:

二、工程地點

三、承包方式:單包工：

四、承包內容:

五、工作內容及單價:

1.生活區化糞池接市政的排污管道安裝

2.單包人工費30.0 元/米(不包括任何機械和材料費)

3.檢查井內直1.0米80.0 元/米。

六、付款方式:工程完工后兩周內結清全部工程款。

七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。

八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場發生意外事故，200.0 元以下的醫療費用由乙方自己承擔，200.0 元以上由甲方承擔；若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發生安全醫療事故全部由乙方承擔。

九、質量要求

1.觀感質量按照現行驗收規范執行；

2.工完場清，愛護現場成品。

十、其它未盡事宜，雙方協商解決。

十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調解，未調解成功，雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清合同自動失效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

用工合同10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容（需填寫）

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理。

（二）負責支付乙方工資，每日 元。

（三）其它。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

（二）享受合同規定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

2、甲方以xxx、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規定應征入伍的。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期：

企業用工勞動合同范本5篇

在人們越來越相信法律的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。下面是我為大家整理的關于企業用工勞動 合同范本 ，希望對您有所幫助!

企業用工 勞動合同 范本1

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

第二條、工作地點

______________________________________________________.

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務，乙方具體工作內容按照甲方的 崗位職責 要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月______日。

第六條、社會 保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的 安全生產 條件，并依法采取安全防范 措施 ，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項 規章制度 ，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

企業用工勞動合同范本2

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

依據有關 勞動法規 ，甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條 合同期限

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條 工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔任_______職務(職位)，從事_____________________等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

第四條 教育 培訓

在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每周_______天工作制，上下班時間按甲方規定執行。

第六條 工資休假

乙方在試用期內工資核定為_______元/月。試用期滿，乙方起點工資核定為_______元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發放，發薪日為次月_______日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

第七條 保險福利待遇

(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月_______個(但一年內累計不超過_______個)工作日的有薪病假。

(四)乙方其他福利待遇，按甲方《 員工手冊 》的有關規定執行。

第八條 勞動紀律及獎懲

乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 合同續訂

本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。

第十條 合同解除

(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。

(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自 離職 ，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。

(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。

第十一條 違約責任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

第十三條 特別說明

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，雙方簽字(蓋章)后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

企業用工勞動合同范本3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為

元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動

安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方 *** 有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

企業用工勞動合同范本4

用人單位(甲方)：____________

勞動者(乙方)：____________

地址及郵編：____________

性別：____________

注冊類型：____________

出生日期： 年 月

法定代表人或負責人(簽章)：____________

身份證號碼：____________

聯系電話：____________

戶口所在地：____________

合同履行地：____________

住址：____________

授權委托人(簽章)：____________

甲方聯系電話：____________

乙方聯系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。

一、合同期限

本合同期限 年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在 工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______ 。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度; C.不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方工資標準為_______元/月，工資發放日為每月_______日。或按雙方約定 辦法執行，合同范本《簡易勞動合同》。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件

甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

七、 勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：___年___月___日

企業用工勞動合同范本5

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(勞動者)名稱：____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名)：____________

法人代表：____________

合同簽訂日期：___年___月___日

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標準勞動合同范本word下載(5篇)

勞動合同 是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。下面是我為大家整理的標準勞動合同，僅供參考，更多標準勞動合同點擊“ 勞動合同 ”查看。

標準勞動 合同范本 word下載1

甲方(用人單位)名稱：_______________________

乙方(勞動者)名稱：_________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立 安全生產 制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護 措施 ，發放必要的勞動保護用品。

六、 規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：________________________乙方(簽名)：________________________

法人代表：________________________

合同簽訂日期：______年______月______日

標準勞動合同范本word下載2

甲方(用人單位)：__________________________

乙方(勞動者)：____________________________

身份證號碼：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地 *** 的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、 教育 與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

標準勞動合同范本word下載3

甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關 勞動法規 和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月,至##年##月##日止。

第二條基本權利和義務:

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及 保險 福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的 安全教育 并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同范本word下載4

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：乙方(勞動者)姓名：性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號碼：

四川省勞動廳制

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二、本合同為___交通局聘用人員期限合同，合同自20__年月日起至__年_月_日

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規定。

六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養老保險;醫療保險。甲方根據國家規定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養老保險。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規章制度，為勞動合同期內本合同終止的條件。

九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業。

十、乙方在合同期內和終止、解除合同后，須為甲方保守商業秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前須征得甲方同意。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及 其它 文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失，依法承擔賠償責任。

十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。

十四、需要約定的其他事項

1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關規定執行。

2、聘用期滿后，根據需要和工作表現，由甲方決定是否續聘。

十五、本合同書未經國家規定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十七、本合同書一式三份，具有同等效力。

簽訂地點：__

簽訂時間：年月日

標準勞動合同范本word下載5

甲方(用人單位)_______

單位住所：_______

法定代表人(或負責人)_______

乙方(勞動者)_______

住址：_______

身份證號碼：______________

聯系電話：_______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

簽約代表(簽字)_______

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

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用工勞動合同范本

用工勞動合同，一般都需要切合企業的實際情況，下面是由整理的用工勞動合同范本，歡迎閱讀。更多關于勞動合同的文章，盡在合同范本欄目。

用工勞動合同范本(一)

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： XXXXXXXXXXXX工程勞務有限公司

法定代表人： XXXXXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： XXX 性別： X 民族： XX

家庭住址： XXXXXXXXXXXX 身份證號碼： XXXXXXXX

根據國家《勞動法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

第一條 工作安排和勞動合同期限

一) 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現場等實際情況，經乙方同意，現安排 同志，擔任 工作,工種 工，工作時間折算系數 。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經雙方同意，可續訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。

第二條 工作內容和工作地點

一) 鑒于甲方系建筑施工企業，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。

二) 乙方按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

甲方系建筑行業，因施工特點、工藝要求、現場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現場作業的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

第四條 勞動報酬

1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現金發放方式直接支付給乙方。

2、應發工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

技術工人工作時間系數1.2，普通工人工作時間系數1.0。

班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發工資薪酬，。

3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。

4、乙方對應發工資額、實發工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發放的工資無任何異議。

第五條 社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業務，標準為乙方應發計價工資的5%，由甲方包干負責，統一繳納。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

一) 甲方依法按規定建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

二) 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規定的勞動保護用品，并結合崗位與職業病關

聯性，定期或不定期的進行職業病健康狀況檢查。

三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、工藝流程、勞動安全衛生等制度，自覺預防事故和職業病的發生。

四) 甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業務、職業技能培訓和職業道德、職業安全、勞動保

護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。

第七條 勞動紀律

甲乙各方應遵守以下約定：

一) 乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受

甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益。

二) 對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

三) 乙方違反甲方規章制度、勞動紀律、技術規范、操作規程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協調和安排。因乙方自身原因違反、違規、違章作業造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。

第八條 勞動合同變更及解除

一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規的規定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協議并辦理變更手續。

二) 甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

4、法律、行政法規、國家規定的其他解除勞動合同情形。

5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過15天的。

6、乙方違規違約擅自離職的。

7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

1、乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。

2、乙方離職，甲方另招人員產生的費用。

五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規定執行。

第九條 勞動合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

一) 當《勞動法》第44條規定的情形出現時。

二) 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。

第十條 勞動合同續訂

本合同期滿，雙方同意續訂勞動合同的，應另行簽約。

第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

第十二條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

第三條 其他

一) 生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

二) 附則

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據具體情況結合國家相關法律、法規及規章的有關規定共協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執二份，乙方一份。

甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

用工勞動合同范本(二)

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、 *** 、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

用工勞動合同范本(三)

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)：

身份證號：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

住址：

居民身份證號： 聯系電話：

勞動用工合同

甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司(以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

根據《中華人民共和國勞動合同法》之規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，按甲方崗位職責要求擔任甲方 崗位(工種)工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條、甲方安排乙方執行 工作制。

第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。執行不定時工作制的工資每月不得低于 元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規定交納職工社會保險費用。

六、勞動紀律

第十二條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度，給予相應的處罰，直至解除本勞動用工合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條、訂立本勞動用工合同所依據的國家法律、行政法規、規章制度發生變化，本勞動用工合同應隨之變更相關內容。

第十五條、訂立本勞動用工合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本勞動用工合同相關內容。

第十六條、經甲乙雙方協商一致，本勞動用工合同可以解除。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：

1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本勞動用工合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第十九條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。 第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十一條、本勞動用工合同期限屆滿，勞動用工合同即為終止。

雙方當事人在本勞動用工合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動用工合同。

第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本勞動用工合同自行終止。

八、違約責任與賠償

第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。

九、勞動爭議處理

第二十六條、因履行本勞動用工合同發生的勞動爭議，當事人可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向通川區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十七條、本勞動用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條、本勞動用工合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期： 年

月 日

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