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餓了么工傷賠償
最終，法院判決被告餓了么需要賠償原告人民幣 1090096 元（一百零九萬零九十六元）。之前很多公司以避稅為理由要求員工注冊合體工商戶，包括這種外賣平臺，實質是為了規避雇傭責任的，想這種壞點子的人真的惡心到了極點。
法律主觀：外賣騎手因公受傷的，一般是工傷，公司應該為勞動者申請工傷認定，由工傷保險賠償，公司需要賠償的項目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
工傷賠償：如繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
餓了么騎手受傷公司咋賠
有誤工費。但是按照交通事故賠償的責任劃分原則，當事人的誤工費由全責方自己負責。至于在工作中受傷，要看公司購買的保險，是否包含誤工損失。
是要算工傷的，雙方系通過互聯網建立的新型用工關系，符合雇傭關系特點。據中國基金報報道，近日，餓了么主體運營公司拉扎斯網絡科技（上海）有限公司新增一條民事判決書。因一名餓了么騎手送餐致殘被判賠 109 萬。
餓了么騎手保險理賠標準包括：騎手在保障期間因遭受意外傷害事故需在二級及以上公立醫院門診或住院治療所發生的合理醫療費用。
餓了么騎手因送餐致二級傷殘,平臺卻不認,法院是如何判決的?
所以餓了么賠償是合理的，但餓了么是外包的，所以拒絕賠償。但法院調查后得知，小王與餓了么之間確實存在事實勞動關系，餓了么應當進行賠償。其次，本案二審期間，法院拿到了醫院的鑒定證明。
近日，一則#餓了么騎手因送餐致二級傷殘#的微博頂上了熱搜榜。餓了么騎手王某在送餐過程中發生事故受傷， 經鑒定機構鑒定為二級傷殘，需長期護理。
餓了么騎手送餐導致自己二級傷殘互賠109萬，判決的依據非常簡單，那就是法院認為雖然在雙方簽訂合同的時候是屬于合作協議。但是實際上從目前的勞動法來看的話，送餐人員依舊是屬于餓了么公司的工作人員。
近日某外賣平臺的騎手因配送期間發生意外事故，造成了二級傷殘，事發后平臺否認與其有勞務合同關系而拒絕承擔任何責任。騎手應該利用現行的法律和法規進行正常的 *** ，筆者整理了相關 *** 思路，如下。
但在送餐單位過程中發生事故，造人本人的二級傷殘。于是騎手認為他已經和餓了么具有勞務雇傭關系，是在工作過程中出現問題。但是平臺認為彼此之間并不存在雇傭關系，騎手在平臺注冊時，已經接受了相關協議。
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