今天給各位分享單位工傷認定申請期限的知識，其中也會對單位申請工傷保險的認定期限進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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用人單位申請工傷認定的時限是
1、認定有一定的時限，具體如下：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請。超過時限的，勞動部門不再受理。勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
2、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
3、用人單位工傷認定的申請時間是30日內。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、工傷認定受理的期限是發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是在事故發生之日的一年內。
公司申請工傷認定時間期限
法律主觀：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限） 申請工傷認定 ，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15 日內作出工傷認定的決定。
工傷認定時限是多久工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
工傷認定的期限是多長
1、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
2、工傷認定結束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。
3、工傷認定時限是多久工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。
5、勞動能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，傷情復雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。
6、工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到人力資源和社會保障局申請認定。
工傷認定時限是多久
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定時限是多久工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。
關于單位工傷認定申請期限和單位申請工傷保險的認定期限的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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