本篇文章給大家談談工傷要求在多長時間內，以及工傷需要在幾小時內對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷要在多長時間上報
1、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
2、法律主觀：申報工傷的有效期：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
3、如果發生工傷，用人單位必須在24小時內上報當地勞動保障監察部門和社會保險經辦機構，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
4、因此綜上描述可以知道，發生工傷事故后用人單位必須在三十日內申報工傷，但是用人單位錯過了這個時間或者不給員工申請，員工可以在一年內進行工傷的申報，若讀者們有疑問可以進行咨詢，有專業的律師為你解
職工工傷認定的時限是多少天
工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認定時間期限為一年內。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
一般是受傷后多久時間內申請工傷
1、發生工傷事故后必須多長時間內申報工傷 用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
2、個人申請工傷認定時間期限為30天工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、受傷三十天之內報工傷有效。勞動者發生工傷事故或者依照職業病防治法被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自工傷事故發生之日起三十日內，或者自被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷認定一般要多久時間
工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律分析：工傷鑒定一般需要60個工作日，工傷鑒定完成后衫饑，傷殘評估完成后30天內可進行賠償，勞動能力鑒定結論應當及時送交申請鑒定的單位和個人。工傷鑒定是職工在工作上遭到傷害后必須經過的程序。
法律主觀：進行工傷認定一般需要60天。根據法律規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。但是如果事實清楚、權利義務明確的，則應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷認定一般要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷認定的法定時限是多長的時間呢
1、工傷認定時間為60天或者15天。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
2、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、法律主觀：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
4、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
5、工傷死亡認定時間要多長時間工傷死亡認定時間一般需要60天，社會保險行政部門應當自工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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