今天給各位分享辦公室戀情犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)辦公室戀情違反勞動(dòng)法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、老板要求員工內(nèi)部不可以談戀愛(ài),這種行為合法嗎?
• 2、公司禁止辦公室戀情是違法的?
• 3、公司禁止談戀愛(ài)違法嗎

老板要求員工內(nèi)部不可以談戀愛(ài),這種行為合法嗎?

老板要求員工內(nèi)部不可以談戀愛(ài)，這種行為其實(shí)不怎么合法，婚戀自由是每個(gè)公民的基本權(quán)利，老板不能夠去干涉，也不能去破壞。

公司不允許員工談戀愛(ài)是違法的行為。婚戀自由是法律賦予公民的基本權(quán)利之一，不容任何組織及個(gè)人侵犯。員工手冊(cè)、規(guī)章制度作為用人單位的內(nèi)部管理文件，當(dāng)然不能限制員工的婚戀自由。

公司對(duì)內(nèi)部員工之間的戀情十分抵觸，完全是出于自身利益的考慮，這些規(guī)則雖然一般不會(huì)黑紙白字的寫(xiě)在制度當(dāng)中，但是一旦發(fā)現(xiàn)哪倆個(gè)員工之間有曖昧的關(guān)系，就會(huì)及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整處理，以防發(fā)生不測(cè)損害公司利益影響正常經(jīng)營(yíng)。

這表明，公民有權(quán)自主決定其婚姻狀況，其他任何單位和組織都不能強(qiáng)制干涉。用人單位禁止員工之間談戀愛(ài)、結(jié)婚，違反了國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定，因此這條規(guī)章制度是無(wú)效的。

公司禁止同事之間戀愛(ài)是不合法的。保持理智清醒。

竟能出臺(tái)這種奇葩規(guī)定？管的也忒寬了吧？ 首先，公司無(wú)權(quán)干涉員工的婚戀自由。 戀愛(ài)婚姻自由是公民的合法權(quán)益，公司無(wú)權(quán)進(jìn)行干涉。公司出臺(tái)的禁止同事之間談戀愛(ài)是非法無(wú)效的。

公司禁止辦公室戀情是違法的?

一些公司通過(guò)發(fā)布“戀愛(ài)禁令”限制企業(yè)員工之間的戀愛(ài)、結(jié)婚，以辭退為要挾，迫使員工放棄自己的婚戀自由，違反了我國(guó)法律關(guān)于公民婚姻自由的規(guī)定，因此是無(wú)效的。

如果公司不允許員工戀愛(ài)和結(jié)婚，這是違法的。任何單位和個(gè)人不得限制公民的婚姻自由權(quán)。單位以此為由解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同是違法的。

公司對(duì)內(nèi)部員工之間的戀情十分抵觸，完全是出于自身利益的考慮，這些規(guī)則雖然一般不會(huì)黑紙白字的寫(xiě)在制度當(dāng)中，但是一旦發(fā)現(xiàn)哪倆個(gè)員工之間有曖昧的關(guān)系，就會(huì)及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整處理，以防發(fā)生不測(cè)損害公司利益影響正常經(jīng)營(yíng)。

公司禁止談戀愛(ài)違法嗎

法律主觀：如果公司不準(zhǔn)員工戀愛(ài)結(jié)婚的，是違法的。任何單位或者個(gè)人不得限制公民婚姻自由的權(quán)利。

公司不允許員工談戀愛(ài)是違法的行為。婚戀自由是法律賦予公民的基本權(quán)利之一，不容任何組織及個(gè)人侵犯。員工手冊(cè)、規(guī)章制度作為用人單位的內(nèi)部管理文件，當(dāng)然不能限制員工的婚戀自由。

企業(yè)禁止員工間談戀愛(ài)，違法！王女士在一家企業(yè)擔(dān)任銷售主管，她認(rèn)識(shí)了剛到公司不久的小華，兩人一見(jiàn)鐘情，很快便開(kāi)始戀愛(ài)。由于公司禁止員工之間談戀愛(ài)，否則一方必須離開(kāi)公司，所以，他們倆一直沒(méi)有公開(kāi)關(guān)系。

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