本篇文章給大家談談工傷職工享受傷殘，以及工傷職工享受傷殘津貼從什么時間開始計發對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工工傷享有哪些待遇?
• 2、工傷職工享受傷殘津貼的時間
• 3、職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇
• 4、工傷職工享受哪些待遇
• 5、職工工傷傷殘等級
• 6、工傷傷殘津貼標準

員工工傷享有哪些待遇?

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。

法律主觀：被認定為工傷的職工應享受下列待遇：職工治療工傷的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。

工傷職工享受傷殘津貼的時間

工傷傷殘津貼發放時間一般為勞動能力鑒定結果出來后的次月開始。具體的時間要根據當地 *** 的規定，如江蘇省規定，因工致殘一次性傷殘補助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。

法律主觀：工傷傷殘津貼需要按月進行發放，如果是一至四級工傷的傷殘津貼，一般會在社保經辦機構審核通過后的一兩個月內發放；如果是五至六級工傷的傷殘津貼，會在單位審核通過后及時發放。

傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。

五級、六級的標準分別為16個月、14個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。(二)按月支付的傷殘津貼。

工傷傷殘津貼發放時間通常是在工傷鑒定的結果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結果出來以后，就可以申請傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進行支付，工傷職工可以自己選擇。

職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇

工傷認定后，主要可以享受以下幾種待遇：(一)一般工傷：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

職工被認定為工傷后可以享受哪些待遇？ 醫療救治和康復期間的待遇。包括工傷醫療和康復待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇，以及經醫療機構出具證明并報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費。

根據《工傷保險條例》的規定，職工發生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫交通費、食宿費。

傷殘待遇工傷職工經過鑒定勞動能力障礙等級的，按照傷殘等級的不同，享受不同的傷殘待遇：(1)一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助。

到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷職工享受哪些待遇

法律主觀：被認定為工傷的職工應享受下列待遇：職工治療工傷的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等；職工工傷期間可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

傷殘待遇工傷職工經過鑒定勞動能力障礙等級的，按照傷殘等級的不同，享受不同的傷殘待遇：(1)一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助。

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

職工工傷傷殘等級

工傷傷殘等級分為一級到十級傷殘。一級最重，十級最輕。法律依據 《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》6等級劃分 根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。

工傷，是根據條目劃分原則以及工傷致殘程度來分級的，傷殘級別可分為一至十級。其中最重的傷殘級別為第一級，例如職工遭遇極重度的智能損傷的；而最輕為第十級，例如職工符合中度毀容標準之一項的。

法律分析：職工工傷傷殘等級分為十個傷殘等級，最重的為—級，最輕的為十級。

工傷等級劃分如下：一級傷殘（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

工傷傷殘津貼標準

1、傷殘賠償標準為：第一，醫療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費。第二，康復治療費、輔助器具費、生活護理費。第三，停工留薪期工資。第四，次性傷殘補助金。第五，傷殘津貼。

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、護理費；停工留薪期工資；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼。

5、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。

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