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工傷職工退休后能領取一次性醫療補助金嗎
1、領取一次性工傷醫療補助金職工，必須終止或者解除與用人單位的勞動關系，否則，工傷職工無權要求取得一次性工傷醫療補助金。
2、工傷后退休沒有一次性補貼，職工退休后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
3、如果已經完成了工傷認定及工傷鑒定（且鑒定上等級的），一次性傷殘補助金是法定待遇，且不受時間妨礙，退休前沒有領取的，退休后可以當然申請。
4、不能得到，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5、根據相關的法律法規，職工因工傷提前退休是不能享受一次性醫療補助金的。
6、第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。
工傷人員退休后所享受的待遇
1、工傷職工退休的，停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、老工傷人員退休后的待遇是：發放規定傷殘鑒定等級標準的傷殘津貼，具體的標準可以根據國家制定的標準處理，但不同傷殘鑒定等級所需要發放的傷殘津貼是不同的，具體情況結合實際而定。
3、法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發放傷殘津貼了，會按國家相關規定享受基本養老待遇。如果自己的養老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。
4、法律分析：除了一至四級的工傷退休金低于傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額外，其它工傷退休仍按本人應得的退休金享受工傷待遇的。
工傷退休后醫療費用由誰承擔
法律分析：員工在崗期間受工傷，退休后為治療工傷而支出醫療費用的，該醫療費用屬于工傷保險待遇，應由未依法繳納社保的用人單位來承擔。
法律分析：退休人員，如果享受養老保險待遇，發生工傷的，不享受工傷待遇，應當按照侵權責任進行處理。由用人單位賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用。
法律主觀：就你的問題 工傷 醫藥費如何報銷，為你做出以下回答： 工傷醫藥費有 工傷保險 由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。
工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
工傷職工辦理退休后可以享受醫療補助金嗎
1、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯， 職工發生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續 后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。
2、你好，工傷退休時是有補償的。工傷職工在退休后依然能夠享受相關的工傷醫療待遇，雙方的工傷保險關系并未終止。 因此，即使勞動者退休后不支付其一次性醫療補助金并不損害其醫療利益。
3、工傷職工達到退休年齡或者 辦理退休手續 的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、工傷退休后有補貼嗎 沒有，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
5、不能得到，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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