今天給各位分享公司向哪里申報工傷的知識，其中也會對公司如何申報工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定在哪個部門申請
• 2、工傷鑒定去哪里申請
• 3、公司申報工傷流程
• 4、在公司受傷了怎么報工傷
• 5、企業(yè)工傷申報流程

工傷認(rèn)定在哪個部門申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局) 申請工傷認(rèn)定 ，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《 工傷保險條例 》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

工傷鑒定去哪里申請

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

公司申報工傷流程

工傷申請是有具體流程的：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認(rèn)定申請表》。審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。

法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。

工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進(jìn)入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報信息，提交相關(guān)的申報材料；最后點擊提交，由社保行政部門予以審核。

法律主觀：企業(yè)申請工傷理賠程序： 依法申請工傷認(rèn)定并取得工傷認(rèn)定書； 用人單位應(yīng)當(dāng)向工傷保險行政部門申請工傷待遇，并提交資料； 工傷保險行政部門審核數(shù)據(jù)； 符合條件的，依法支付相應(yīng)的工傷待遇。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

在公司受傷了怎么報工傷

1、法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動局申報工傷。用人單位不申報工傷，勞動者也可以向勞動局申報工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動局申請。

2、(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

3、法律主觀：職工受傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十日為其申報工傷，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同；醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申報的，則職工一方可攜帶上述材料在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。

4、法律主觀：員工在工作過程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 及時送往醫(yī)院治療。 申請工傷認(rèn)定 ，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷。

5、工傷的報銷流程如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認(rèn)定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定通知書《因工傷殘證》。

6、受傷后如何申報工傷 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。

企業(yè)工傷申報流程

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請表 》。

單位應(yīng)及時向社保行政部門提交下列材料來申報工傷保險：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報受理保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

法律主觀：工傷申報流程 申報 單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進(jìn)入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報信息，提交相關(guān)的申報材料；最后點擊提交，由社保行政部門予以審核。

工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。

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