今天給各位分享在錄用備案審核期發(fā)生工傷的知識，其中也會對職工錄用備案進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、請問,我們公司員工12月21日工傷的當天已備案,申報工傷認定必須在2個...
• 2、勞動部門工傷備案在多少時間內(nèi)?
• 3、發(fā)生工傷24小時內(nèi)備案還有必要提交證人證言嗎?
• 4、出現(xiàn)工傷事故時,如何報勞動局備案?需要辦理什么手續(xù)?
• 5、工傷報案及備案程序
• 6、發(fā)生工傷事故需要備案嗎

請問,我們公司員工12月21日工傷的當天已備案,申報工傷認定必須在2個...

根據(jù)《工傷保險條例》，連續(xù)工傷時間在4日以下，不認定為工傷；4日以上12日以下，認定為1個工傷損失工作日；12日以上21日以下，認定為2個工傷損失工作日；以此類推。

發(fā)生工傷事故后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報工傷 用人單位應當在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動部門工傷備案在多少時間內(nèi)?

1、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

2、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

3、報工傷不是必須在24個小時和48小時內(nèi)備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

4、法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

5、工傷備案不是必須在24小時內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

發(fā)生工傷24小時內(nèi)備案還有必要提交證人證言嗎?

1、如果情況清楚，那么是不需要證人證言的，如果情況不明，單位和員工之間的描述存在差異，那么是需要取證調(diào)查的，證人證言只是其中取證的一個方面。

2、我們不難想象，發(fā)生工傷時，沒有現(xiàn)場目擊證人的，就可以不提交“證人證言”。地方規(guī)章制度不得違反上位法的規(guī)定。因此，地方要求出具證人證言才進行工傷認定的，是不符合法律規(guī)定的，申請工傷認定不強制要求提供證人證言。

3、在工傷認定的時候，是需要最少2個以上在現(xiàn)場的證人出證的。最好還是找你受傷當時的證人給你做證。家人和朋友做證能證明什么，也證明不了你當時在做什么，怎么受的傷，他們也沒有在現(xiàn)場。

4、法律主觀：證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認定，沒有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認定為工傷。

出現(xiàn)工傷事故時,如何報勞動局備案?需要辦理什么手續(xù)?

1、法律主觀：去勞動局認定工傷需要下列手續(xù)：先由工傷職工或者其直系親屬、工會組織依法向勞動局提出申請；然后提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明書等材料；再由勞動局審查；最后及時作出是否認定為工傷的決定。

2、法律主觀：報工傷需要什么材料 (一)工傷認定申請表； (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

4、法律分析：單位申請，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷報案及備案程序

工傷備案辦理程序：1．職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

提出工傷認定備案申請應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 ； (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

發(fā)生工傷事故需要備案嗎

1、工傷備案應當在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應當在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認定申請表》到所在地人力資源和社會保障局申報工傷認定。

2、工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

3、報工傷不是必須在24個小時內(nèi)備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

4、需要。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》可知，備案步驟如下：首先將工傷事故及時向所在單位上報，單位會根據(jù)要求提供必要的資料和支持。其次在工傷發(fā)生后，需要向河北滄州當?shù)厣鐣ｋU部門報告，提交相關(guān)申請和材料。

5、不是必須在24個小時內(nèi)備案。單位不及時申請工傷認定造成的費用工傷保險不報銷的，費用單位報銷。

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