本篇文章給大家談?wù)勍诵莨と擞泄r償嗎，以及退休享受工傷待遇嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷退休時(shí)是否有補(bǔ)償
• 2、退休打工工傷怎么賠償
• 3、退休后工傷賠償
• 4、退休后打工受工傷怎么賠償

工傷退休時(shí)是否有補(bǔ)償

1、你好，工傷退休時(shí)是有補(bǔ)償?shù)摹９毠ぴ谕诵莺笠廊荒軌蛳硎芟嚓P(guān)的工傷醫(yī)療待遇，雙方的工傷保險(xiǎn)關(guān)系并未終止。 因此，即使勞動(dòng)者退休后不支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助金并不損害其醫(yī)療利益。

2、工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、如果有評(píng)定級(jí)別的，離開(kāi)單位時(shí)，單位就要按要求及標(biāo)準(zhǔn)給予賠償（工傷保險(xiǎn)條例上不叫補(bǔ)償，另有叫法，同時(shí)，如果是級(jí)別較高，有不同的處理方式），同時(shí)， 社保 局也有賠償?shù)摹?/p>

4、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。

退休打工工傷怎么賠償

法律主觀：退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。退休員工喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償。屬于單位失責(zé)的，單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如果用人單位沒(méi)有為職工繳納 工傷保險(xiǎn) 的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。

退休后工傷賠償

法律主觀：退休后打工受工傷應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行傷殘鑒定后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賠償，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或者未購(gòu)買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。

一般情況下，退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與在職人員的標(biāo)準(zhǔn)相同。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)、時(shí)間和傷殘等級(jí)的不同而有所差異。

退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。

因?yàn)橥诵萑藛T已經(jīng)不具有勞動(dòng)者的主體資格，根本就沒(méi)辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果退休人員的受傷跟工作有直接關(guān)系的話，可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但不是按照工傷處理的。

退休后打工受工傷怎么賠償

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

法律主觀：退休工人出工傷事故需要賠償，賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。退休工人喪失勞動(dòng)者主體資格的，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償。屬于單位失責(zé)的，單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

綜上所述，退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 工傷醫(yī)療費(fèi)：按照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等。

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