今天給各位分享職工退休還有工傷補助嗎的知識，其中也會對退休工人有工傷補貼嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷退休了還有補助嗎
• 2、退休人員有工傷賠償嗎
• 3、工傷退休時是否有補償
• 4、退休后工傷賠償
• 5、退休了工傷還能賠嗎

工傷退休了還有補助嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯，職工發生工傷后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

法律主觀：工傷后退休時沒有一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金是在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情形時支付的，因為退休終止勞動合同的用人單位不需要支付。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

退休人員有工傷賠償嗎

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷與退休沒有直接的關連。可以索要工傷賠償、一次性醫療補助、一次性就業補助。 工傷與退休沒有直接的關連。

退休人員工傷賠償標準需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

法律分析：工傷退休是否有補償需要根據當事人的具體情況，如果當事人因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的，并且退休后領取的基本養老保險待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額的部分。

工傷退休時是否有補償

1、不一定。工傷補貼與退休之間沒有直接的關系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工，在其達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2、工傷退休時是否有補償當事人工傷退休后如果符合領取基本養老保險待遇的條件，且基本養老保險待遇低于傷殘津貼，是有補貼的，該部分差額可由工傷保險基金予以補足。

3、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、你好，工傷退休時是有補償的。工傷職工在退休后依然能夠享受相關的工傷醫療待遇，雙方的工傷保險關系并未終止。 因此，即使勞動者退休后不支付其一次性醫療補助金并不損害其醫療利益。

退休后工傷賠償

1、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

2、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

3、如果該退休人員滿足以上的兩個條件，那么就可以按照工傷賠償的標準進行賠償。但是如果該退休人員沒有滿足以下兩個條件，那么就不需要賠償。

4、年到 退休年齡 后 工傷賠償標準 內容如下： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

退休了工傷還能賠嗎

達到退休年齡，工傷就不可以賠了。超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。

退休后工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇并且繼續在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規定確定。

工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領取養老金的數額的，養老金的數額主要依據當地的實際經濟發展水平決定。

法律主觀：退休返聘人員 在工作中發生事故傷害，按照勞務雇傭關系處理，聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔 人身損害賠償 責任。

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