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...三年的勞動合同,現在已下崗,那么有多少補償
1、下崗工人補助有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
2、應當補償已經工作年限的相應月數工資。用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償一個月工資。
3、年失業補助金一個月大概可以領取幾百元，一個月領取的錢最高不會超過80%的失業金。
下崗工人有什么補償?
一次性創業補貼：各地有不同的政策和標準，比如青島市在2015年6月23日以后領取營業執照的，可以一次性申領，創業補貼1萬元。如果是小微企業創業補貼能達到2萬元甚至2萬元。
法律分析：下崗工人補助：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
職工下崗的補償政策包括：經濟補償、再就業補貼、社會保險繳費補貼、生活補助等，具體金額和標準由地方 *** 根據實際情況制定。根據我國勞動法和相關規定，企業裁員或下崗時需要向職工支付一定的經濟補償金。
用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
下崗工人有什么補償，具體如下：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
企業下崗職工最新補償
法律分析：經濟補償標準為在用人單位工作滿一年發給一個月的標準工資，半年以上不滿一年的，按一年計算，半年以下按照半年計算。
對中小企業、勞動就業服務企業等就業實體吸納國有企業下崗職工，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持。
企業對下崗職工給予的經濟補償，符合規定的納稅標準，應交納個人所得稅。由用人單位支付的解雇補償，其收入低于上一年度當地工人平均工資3倍的部分，免征個人所得稅。
失業再就業補貼
對下崗失業人員自謀職業和自主創業提供最高額度2萬元，最長2年的小額擔保貸款，并由財政全額據實貼息。對現有服務型企業新增崗位當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%以上，并簽訂3年以上勞動合。
只要具備領取失業金的條件，二次、三次失業后也是都可以再領取失業金的。失業人員重新就業后再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的失業保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
另外，失業人員在領取失業保險金期間可以領取求職補貼，標準為本人失業前十二個月平均繳費工資的15%，不足十二個月的，按照實際月數的平均繳費工資計算，領取期限最長不超過六個月，求職補貼隨失業保險金按月發放，無需單獨申請。
區縣失業保險管理部門自接到保障中心上報資料之日起五個工作日內，對申請人申領資格進行審核，對符合規定的，計算補貼額度，出具核準意見。
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