今天給各位分享損工與工傷的區別的知識，其中也會對工傷和人損進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和人身損害的區別是什么
• 2、工傷和人身損害賠償的區別
• 3、工傷和人身損害的區別
• 4、在工廠里受傷一個無損工傷跟有損工傷有什么區別,涉及后面的賠償嗎?
• 5、人損鑒定和工傷鑒定區別
• 6、人損與工傷賠償一樣嗎

工傷和人身損害的區別是什么

1、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

2、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

3、工傷和人身損害的區別如下：工傷是指因工受傷。人身損害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動關系。人身損害沒有前提；工傷由勞動仲裁機構處理。

4、發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。

工傷和人身損害賠償的區別

1、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

2、工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

3、一般來說，工傷的賠償數額高于 人身損害賠償 。 適用法律不同。 工傷適用《 工傷保險條例 》及配套勞動 法規 調整；而一般人身傷害案件適用《 民法典 》及人身損害司法解釋。 處理機構不同。

工傷和人身損害的區別

法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

法律主觀：工傷和人身損害的區別如下：工傷是指因工受傷。人身損害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動關系。人身損害沒有前提；工傷由勞動仲裁機構處理。

工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

人身損害和工傷是不同的，關于人身損害和工傷的區別，主要有以下幾點：發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。

工傷和人身損害區別： 責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。

在工廠里受傷一個無損工傷跟有損工傷有什么區別,涉及后面的賠償嗎?

1、在廠里面上班受傷若被認定為是工傷則是有賠償的。

2、首先要工傷認定，工傷得到認定后才能享受工傷待遇，根據等級確定賠償。主要賠償：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。

3、工人在工廠意外受傷如果屬于工傷要賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

4、具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

5、工人在工廠意外受傷怎么賠償 工人在工廠受傷，如果是屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔賠償責任。

6、為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。

人損鑒定和工傷鑒定區別

法律分析：責任劃分不同工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任。鑒定機構不同人身損害傷殘鑒定有司法鑒定機構進行；工傷勞動能力鑒定由勞動能力鑒定委員會進行。

發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。

法律主觀：工傷傷殘評定書和人身保險傷殘評定書不是一致的，兩者的標準不一樣：工傷評定：是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷評定是根據工傷鑒定來決定的。

處理機構不同。工傷由勞動仲裁機構處理；而一般人身傷害直接到法院起訴。 傷殘鑒定機構不同。

法律主觀：工傷鑒定是針對工傷事故，而傷殘鑒定是包含所有事故，需要做鑒定的統稱。工傷鑒定是需要由 勞動能力鑒定 委員會指定鑒定地點。而傷殘鑒定只要是有資質的單位都是做的。

人損與工傷賠償一樣嗎

1、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

2、一般來說，工傷的賠償數額高于 人身損害賠償 。 適用法律不同。 工傷適用《 工傷保險條例 》及配套勞動 法規 調整；而一般人身傷害案件適用《 民法典 》及人身損害司法解釋。 處理機構不同。

3、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

4、法律分析：標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

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