今天給各位分享1級工傷給交住房公積金嗎的知識，其中也會對工傷保險一級用人單位賠償多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷1---4級人員的住房公積金單位還給繳費嗎?
• 2、工傷職工是不是有住房公積金
• 3、工傷,不能上班,但仍從原單位。咨詢,原單位還給繳納住房公積金嗎?
• 4、工傷傷殘一級保留勞動關糸住房公積金由誰來交。
• 5、關于工傷職工繳納住房公積金
• 6、工傷不能上班企業(yè)是否繼續(xù)給繳住房公積金和養(yǎng)

工傷1---4級人員的住房公積金單位還給繳費嗎?

第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

我市工傷保險基準費率，根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，一至八類行業(yè)基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1%、4%、5%、8%、9%、0%。

個人不繳費；（5）失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；（6）住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

工傷職工是不是有住房公積金

1、在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

2、工傷保險工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的。

3、“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

4、用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

工傷,不能上班,但仍從原單位。咨詢,原單位還給繳納住房公積金嗎?

1、沒有。 職工在退休后，住房公積金就停止交納了，職工可以將已經(jīng)交納的住房公積金全額提取。

2、如果企業(yè)沒有按期足額繳納工傷保險，那么所有費用都由企業(yè)承擔。

3、工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。

工傷傷殘一級保留勞動關糸住房公積金由誰來交。

1、由簽訂勞動合同的原單位交納。住房公積金可以提現(xiàn)。住房公積金提取業(yè)務流程如下：職工憑提取證明文件，向所在單位提出提取住房公積金的申請，所在單位核實后，出具《提取申請書》一式二份。

2、法律分析：工傷職工并未解除勞動合同，由單位繼續(xù)為職工繳納住房公積金。

3、住房公積金由誰負責繳納 按照我國相關法律的規(guī)定，住房公積金是由用人單位和勞動者共同繳存的，當然此時的繳納比例是介于5%-12%之間。 住房公積金的征繳機構。

關于工傷職工繳納住房公積金

1、中華人民共和國《勞動法》規(guī)定，用人單位應當按月為勞動者繳納社會保險和住房公積金（即五險一金），具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。

2、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人不繳納。生育保險繳費比例：單位每個月繳納0.8%，個人不繳納。

3、法律主觀：按照我國《 社會保險法 》和《 住房公積金 管理條例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4、例如： 九級工傷 為9個月本人 工資 。 五險一金 ，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括 養(yǎng)老保險 、 醫(yī)療保險 、 失業(yè)保險 、 工傷保險 和 生育保險 ，還有 住房公積金 。

工傷不能上班企業(yè)是否繼續(xù)給繳住房公積金和養(yǎng)

當然繳啊。第一退出崗位但還是那單位的員工，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工繳納公積金。第二自己交一份單位也幫你交一份，這樣弄就是拿了2份的錢，等你用等時候就多了。第三萬一你今后買房，公積金貸款利率是最低的。

不論事假、病假，只要勞動關系存續(xù)，事業(yè)單位都應交納社會保險及住房公積金。職工因病無法再上班社保應按下崗失業(yè)人員繳費基數(shù)繳納。

工傷四級，單位還是需要給當事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因為當事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當事人還保留了對應的職務，再者是單位需要保障員工的利益。

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