本篇文章給大家談談工傷傷殘鑒定多久過期，以及工傷傷殘鑒定完畢多久出來結果對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定最晚時間期限
• 2、工傷鑒定多久失效
• 3、工傷鑒定最遲幾個月就過期了
• 4、工傷傷殘鑒定的期限是多久?

傷殘鑒定最晚時間期限

傷殘鑒定的時間最遲不超過一年。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規定。法律規定一般是在三十日以內，特殊情況可以適當延長期限。

一年內。根據查詢華律網顯示，傷殘鑒定申請最晚時間期限為一年內。

通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。工傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

工傷傷殘鑒定時效一般是三十日。單位應在上述時效期限內向社會保險行政部門申報工傷，單位逾期不申報的，勞動者一方可在一年內申報工傷。經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當在此時進行勞動能力鑒定。

工傷鑒定多久失效

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

2、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。

3、工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、工傷傷殘鑒定時效一般是三十日。單位應在上述時效期限內向社會保險行政部門申報工傷，單位逾期不申報的，勞動者一方可在一年內申報工傷。經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當在此時進行勞動能力鑒定。

5、工傷賠償的時間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償的時間期限為一年。

工傷鑒定最遲幾個月就過期了

1、醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。

2、法律分析：用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

4、按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

工傷傷殘鑒定的期限是多久?

1、法律分析：傷殘鑒定是有時間限制的。如果是工傷，建議參考《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條的規定。法律規定一般是在三十日以內，特殊情況可以適當延長期限。

2、國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。

3、工傷傷殘鑒定期限為一年。“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

4、法律分析：申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。傷殘等級去司法局或勞動能力鑒定委員會做，刑事案件由辦案機關委托司法鑒定機構進行鑒定。

5、申請工傷鑒定 有時間限制。工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局（內專設工傷認定的部門）。

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