本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)病做工傷鑒定，以及職業(yè)病工傷鑒定需要多長時間對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎么做工傷的職業(yè)病鑒定
• 2、如何認(rèn)定職業(yè)病工傷
• 3、職業(yè)病鑒定工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

怎么做工傷的職業(yè)病鑒定

法律主觀：職業(yè)病工傷鑒定：職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定需要什么材料勞動者或者其親屬申請工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

(1)用人單位申請工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

與鑒定管理辦法是處理職業(yè)病和 工傷保險條例 是處理職業(yè)病的依據(jù)。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十四條勞動者可以在用人單位所在地、本人 戶籍所在地 或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

如何認(rèn)定職業(yè)病工傷

工傷職工工傷與疾病因果關(guān)系的鑒定；工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定；工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定；停工留薪期延長確認(rèn)；供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實，可直接認(rèn)定工傷。

第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經(jīng)常居住地。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定 職業(yè)病 的程序是怎么樣的？ 申報：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內(nèi)向市勞動和社會保障局提出 工傷 報告。

職業(yè)病鑒定工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

職工工傷與職業(yè)病傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)嚴(yán)重程度來確定是屬于1~10級具體哪一個級別的傷殘。比如說最為嚴(yán)重的就是一級傷殘，也就是器官缺失或者是功能完全喪失其他的器官是不能夠替代的，存在特殊的醫(yī)療積累。

工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)對殘情的分級，是以傷病者于醫(yī)療期滿時的器官損傷、功能障礙、對醫(yī)療依賴和護理依賴的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失（如遭毀容等）進行確定的。

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