本篇文章給大家談談工傷鑒定期間社保能停嗎，以及工傷鑒定了能停交社保嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定書下來后不小心停了社保
鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。
法律分析：停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。
傷殘鑒定后索賠期間可以停交工資和社保嗎請詳細解釋
，公司停發工資和社保是違法行為。在工傷期間是不能解除勞動關系的。
法律分析：工傷職工經協商與用人單位解除勞動關系、辦理了工傷保險停保手續并停止繳納工傷保險費后還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發生時，受傷職工和用人單位是否處于正常的參保繳費期。
就不停發工資，而且要發和受傷以前一樣的工資，并且不得克扣工資。
法律分析：用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續，不需要到再到社保經辦機構確認。
住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。
沒有提交醫療機構書面證明，不出勤的，用人單位可以停止支付工資福利待遇。
申請工傷一次性傷殘補助金需要停繳醫社保嗎?
1、您好，你的情況需要停保。領取醫療補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領。
2、法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘 就業補助金 是在員工和 單位解除勞動關系 時由單位支付。其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。
3、員工申請一次性傷殘醫療補助金是需要員工和單位解除勞動關系時申請的，那么和單位解除勞動關系之后員工就處于停保狀況。所以才有退保后申請一次性傷殘醫療補助金的說法。
4、親 您 好 員工發生工傷領取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關系。員工領取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續交。
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