今天給各位分享6級工傷傷殘標準的知識，其中也會對工傷6級傷殘鑒定標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷六級傷殘鑒定標準是什么
工傷六級傷殘鑒定標準如下：1、輕度智能損傷；2、精神病性癥狀影響職業勞動能力者；3、三肢癱肌力4級；4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
[img]六級工傷傷殘賠償標準是什么
六級傷殘工傷賠償標準為：1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，標準為本人的16個月工資；2、用人單位不能安排工作的，應當支付傷殘津貼，標準為本人工資的60%；3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的，職工可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
工傷六級傷殘賠償標準
工傷六級傷殘賠償標準如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；3、醫療費根據醫院出具的費用進行結算等。
一、工傷六級傷殘賠償標準
1、工傷六級傷殘賠償標準如下：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；
（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；（3）醫療費根據醫院出具的費用進行結算等。
2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第五條
國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
二、交通事故工傷賠償標準是什么
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還；
2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分；
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受；
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
工傷6級傷殘鑒定標準
凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準：1)癲癇中度;2)輕度智能損傷;3)精神病性癥狀，經系統治療1年后仍影響職業勞動能力者;4)三肢癱肌力4級;5)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙;6)雙手全肌癱肌力4級;7)一手全肌癱肌力3級。
關于6級工傷傷殘標準和工傷6級傷殘鑒定標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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