今天給各位分享一七年工傷工資調(diào)整嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷津貼每年都調(diào)整嗎
• 2、工傷期間享受漲工資嗎
• 3、二0一七年蘭州工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

工傷津貼每年都調(diào)整嗎

1、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時(shí)調(diào)整。

2、現(xiàn)就調(diào)整工傷一至四級(jí)人員傷殘津貼的有關(guān)問題通知如下：調(diào)整范圍2011年底前享受傷殘津貼一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)。

3、1996年9月30日前發(fā)生的工傷，傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。 根據(jù)以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，有關(guān)待遇仍達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一調(diào)整至以下標(biāo)準(zhǔn)：傷殘津貼：每人每月2725元。

工傷期間享受漲工資嗎

法律分析：法律對(duì)用人單位是否漲工資是沒有強(qiáng)制要求的，只要發(fā)放的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)就行，但如果用人單位對(duì)職工的工資都漲的，只對(duì)工傷勞動(dòng)者不漲工資的，就會(huì)違法。

員工的工傷待遇是有上漲的，最高漲幅為月增300元，根據(jù)我國法律規(guī)定，對(duì)于員工的工傷待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況而逐年增加，目的在于維護(hù)工傷員工的利益，避免出現(xiàn)工傷傷殘補(bǔ)償矛盾。

工傷退休人員會(huì)按照退休人員正常漲工資。注意：漲后如果還低于工傷津貼，你實(shí)際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額，退休金和工傷津貼就高不就低，只有退休金高于工傷津貼，你才能看到真正漲的錢。

二0一七年蘭州工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：蘭州一級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

蘭州一級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

工傷賠償分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律分析：蘭州四級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

關(guān)于一七年工傷工資調(diào)整嗎和工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。