今天給各位分享2014年新工傷規(guī)定的知識(shí)，其中也會(huì)對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷!這些補(bǔ)償你一定要拿到了!!
• 2、工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍來了
• 3、工傷認(rèn)定第十四條

發(fā)生工傷!這些補(bǔ)償你一定要拿到了!!

標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘是18個(gè)月，六級傷殘是16個(gè)月的本人工資。調(diào)整工作難度，由單位按一個(gè)月發(fā)傷殘津貼，其中五級傷殘是本人工資的70%，六級傷殘是本人工資的60%，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級 傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn) ： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。

工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍來了

1、法律主觀：屬于 工傷醫(yī)療費(fèi)用 報(bào)銷范圍： (一)工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

2、工傷 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍： 工傷保險(xiǎn) 參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的 醫(yī)療費(fèi)用 。

3、按照勞動(dòng)者所在市的退休工殘人員平均費(fèi)用狀況，暫定是103000元。

工傷認(rèn)定第十四條

1、工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。就是在上班時(shí)間，從事與工作有關(guān)的活動(dòng)，受到傷害的，認(rèn)定為工傷。雖然說在我國工傷認(rèn)定是由社保局來具體執(zhí)行的。

3、二： 勞動(dòng)能力鑒定 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。

4、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

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