本篇文章給大家談?wù)劺瞎托鹿裁磿r間界定，以及老工傷是什么意思對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷是指在什么時間和什么時候
• 2、什么時候算老工傷
• 3、老工傷的時間界定
• 4、老工傷和新工傷有什么區(qū)別
• 5、山東省老工傷從什么時間算
• 6、吉林省老工傷和新工傷有什么區(qū)別

工傷是指在什么時間和什么時候

工傷認定的時間是一年， 從受傷之日起開始計算的。 工作中事故發(fā)生后， 單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定， 超過30天不超過1年單位也可申請， 但工傷認定之前的費用由單位承擔。

法律分析：工傷，又稱職業(yè)傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

工傷是指職工在工作時，因發(fā)生了事故而受傷，符合法定情形的可以被認定為工傷。職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當及時申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定之后進行傷殘鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級領(lǐng)取補償金。

什么時候算老工傷

年。根據(jù)律圖網(wǎng)查詢顯示，老工傷是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。

是。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。03年認定的工傷，是老工傷。2003年12月31日之前的工傷劃歸于老工傷。

6工傷算是老工傷。老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。

老 工傷認定標準 是什么？ 目前缺乏準確的概念定義，在 工傷保險 實務(wù)中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的 工傷 統(tǒng)稱為老工傷。事實上，這理解也存在偏差。

.“老工傷”人員應(yīng)該是指“未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”。工傷發(fā)生在工傷保險政策出臺之前或因用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關(guān)待遇的人員。

法律主觀：工傷復(fù)發(fā) 應(yīng)該給 工傷 假的，如果職工之前因工受傷，經(jīng)過治愈后舊傷復(fù)發(fā)的，只要經(jīng)過鑒定屬于老工傷，就可以享受 工傷保險 待遇，單位要給工傷假，辦理停職留薪手續(xù)。

老工傷的時間界定

1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

2、是。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。03年認定的工傷，是老工傷。2003年12月31日之前的工傷劃歸于老工傷。

3、新工傷和老工傷應(yīng)當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關(guān)所作出的結(jié)論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

4、要看這個工傷有多老了，如果從事故發(fā)生之日起已經(jīng) 超過一年，那可能會因為超過時效而沒辦法申請工傷認定了。

老工傷和新工傷有什么區(qū)別

1、鐵路警察改制前的工傷和改制后的工傷不一樣的是擴大了工傷保險適用范圍。

2、年以前的工傷和96年以后的傷殘區(qū)別是工傷補償標準。1996年10月1日之前，實行的是《勞動保險條例》以及各省、直轄市、自治區(qū)指定的規(guī)定，基本上是由用人單位承擔工傷保險責任。

3、新工傷和老工傷應(yīng)當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關(guān)所作出的結(jié)論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。 按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發(fā)傷。

山東省老工傷從什么時間算

1、年。根據(jù)律圖網(wǎng)查詢顯示，老工傷是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。

2、法律主觀：老 工傷 人員 工傷保險 待遇從所在省市規(guī)定。 老工傷，是指1996年10月勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。

3、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。

4、對于老工傷，各地劃分不同，一些省市指1996年10月1日之前的工傷，一些省市至2004年1月1日之前的工傷。

5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

吉林省老工傷和新工傷有什么區(qū)別

工傷有“老工傷”和“新工傷”的區(qū)別：在2005年6月30日（含）以前發(fā)生的工傷屬于“老工傷”，之后發(fā)生的屬“新工傷”。

如果是新的工傷，需要重新申報工傷，取得工傷認定書。如果是舊傷復(fù)發(fā)，不需要查詢認定工傷，可以繼續(xù)享受工傷待遇。

年以前的工傷和96年以后的傷殘區(qū)別是工傷補償標準。1996年10月1日之前，實行的是《勞動保險條例》以及各省、直轄市、自治區(qū)指定的規(guī)定，基本上是由用人單位承擔工傷保險責任。

新《工傷保險條例》是指經(jīng)2011年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》，修改后的《工傷保險條例》。

新工傷和老工傷應(yīng)當是嚴格的按照我們國家的工傷認定機關(guān)所作出的結(jié)論來進行確定。用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

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