本篇文章給大家談談宿遷市工傷實施細則，以及宿遷工傷鑒定標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷十級傷殘,宿遷標準能賠付多少錢
1、十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。
2、賠償基數2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。
3、法律主觀：有具體計算標準的是： 殘疾賠償金 =受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償年限。 誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。
4、工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
5、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。
宿遷9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、一次性工傷醫療補助金：宿遷九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月。
2、江蘇省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準一次性工傷醫療補助金：五級傷殘：20萬元；六級傷殘：16萬元；七級傷殘：12萬元；八級傷殘：8萬元；九級傷殘：5萬元，十級傷殘：3萬元。
3、享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資(受到事故傷害前十二個月平均繳納工傷保險的繳費工資，如果沒有繳納工傷保險，原則上就按當地社平工資或是實發工資算）。
4、一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據實際確定。
宿遷8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
八級傷殘=本人工資×11個月。九級傷殘=本人工資×9個月。十級傷殘=本人工資×7個月。傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)一級傷殘按月支付為本人工資的90%。二級傷殘按月支付為本人工資的85%。
工傷八級能賠多少錢 一次性傷殘補助金10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
就傷殘補償來講， 殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數。 賠償年限的規定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計算。
八級工傷的賠償項目有：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
級工傷傷殘鑒定賠償標準不是固定的，各項賠償的計算依據是： 醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 伙食補助費：由統籌地區人民 *** 規定。
宿遷市工傷實施細則的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于宿遷工傷鑒定標準、宿遷市工傷實施細則的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
