本篇文章給大家談?wù)劰b定后該怎么辦，以及工傷鑒定后應(yīng)該怎么賠付對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)果出來了下一步該怎么辦
• 2、通過工傷認(rèn)定后該如何處理?
• 3、工傷認(rèn)定以后該怎么辦

工傷鑒定結(jié)果出來了下一步該怎么辦

在收到工傷認(rèn)定書后，下一步應(yīng)該采取以下行動：仔細(xì)閱讀工傷認(rèn)定書的內(nèi)容，確保了解其中列明的工傷認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)權(quán)益。如對認(rèn)定結(jié)果有異議，可以考慮申請復(fù)議或提起行政訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。

法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來了，下一步是據(jù)此向社保局申請工傷待遇，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料，然后就可以報(bào)銷費(fèi)用了。

法律主觀：勞動者工傷鑒定結(jié)果出來后應(yīng)該做以下事情： 核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。 估算賠償數(shù)額。

通過工傷認(rèn)定后該如何處理?

法律分析：員工的工傷認(rèn)定書下來后，可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，憑借出具的勞動能力鑒定結(jié)論進(jìn)行索賠。

如對認(rèn)定結(jié)果有異議，可以考慮申請復(fù)議或提起行政訴訟，以維護(hù)自身權(quán)益。如果工傷認(rèn)定結(jié)果符合預(yù)期，應(yīng)及時(shí)向用人單位或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并了解后續(xù)的賠償和治療程序。

通過工傷認(rèn)定后的處理方式(一)員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。(二)員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

工傷認(rèn)定以后該怎么辦

1、工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。

2、員工工傷認(rèn)定書下達(dá)之后，需要在員工康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核享受工傷賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

3、收到工傷認(rèn)定書后的具體做法：核對認(rèn)定結(jié)論看結(jié)論有沒有問題；依法申請勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額；處理賠償事宜，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請獲取工傷賠償。

4、協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟：工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出；勞動能力鑒定；工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

5、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

6、注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

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