今天給各位分享無延期審請報工傷的知識，其中也會對工傷延期申請未批準還能申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒有申報過期怎么辦
• 2、申請工傷認定,個人的一年申請時效,什么情況下可以延期?
• 3、超過一個月沒有申報工傷
• 4、工傷未及時申報情況說明
• 5、幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?
• 6、單位忘了報工傷30天內還能報嗎

工傷沒有申報過期怎么辦

受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

工傷認定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認定申請的時間為一年，超過工傷認定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。

法律主觀：根據法律規定，如果用人單位未按規定在時限內提出工傷認定申報的，在此期間發生符合本辦法規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

申請工傷認定,個人的一年申請時效,什么情況下可以延期?

1、工傷保險條例規定的一年時效，前提是“在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內”。從你所述情況來看，應當屬于職業病的范疇，沒有診斷清楚，時效計算也不能開始。

2、沒有申請時效為一年的規定啊。工傷申請時效是在工傷發生后30天內。并且遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、工傷認定的申請時效分別是三十日和一年，其中單位依法向社保行政部門申請工傷認定的時效是三十日，但有特殊情況的，可以依法申請延長；如果單位逾期不申請，則職工一方的申請時效有一年。

4、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

超過一個月沒有申報工傷

1、工傷認定由用人單位在一個月內提出，用人單位不提出的，勞動者可以在1年內自行提出認定申請。用人單位沒有為勞動者 購買工傷保險 的，應當由用人單位承擔 工傷保險待遇 的責任。

2、法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協商工傷的賠償事項；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。

3、你可以自己申請工傷認定。根據相關規定：用人單位申請工傷認定的時間是事故發生后1個月內，員工自己申請工傷認定的時間是事故發生后一年內。

工傷未及時申報情況說明

根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。

用人單位未依法參加當地工傷社會保險，向勞動保障部門申請了工傷認定，社會保障部門也不會承擔工傷職工的相關費用，反而會對用人單位帶來消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔工傷職工的工傷待遇。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

幾個月前受傷了沒向單位申報工傷,現在還能申報嗎?

1、可以申請的，工傷認定申請是否發生后一年內有效。

2、可以。在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。

3、只要在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位可以繼續申報；用人單位未申報的，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內工傷職工或者其近親屬、工會組織可以申報。

4、法律分析在職工發生工傷事故以后，單位必須在職工發生工傷起一個月內向當地勞動部門提出工傷認定申請，如果單位不申報，那么職工個人及其親屬都可以在一年內提出認定申請的。職工可以自己向單位所在地的勞動保障部門提出認定申請。

5、因此，無論工作時受傷是否在意，只要是因為工作引起的傷害，仍然可以申請工傷保險認定，并享受工傷待遇，包括醫療和社保局報銷。

6、還沒有報上工傷，現在還可以申請，只要不超過一年就可以的。應當讓你的工作單位去辦理手續。 工傷事故2個多月，還沒有報上工傷，現在還可以申請，只要不超過一年就可以的。應當讓你的工作單位去辦理手續。

單位忘了報工傷30天內還能報嗎

工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。

事故發生后一定時間內(通常在30天內)報告。這種情況下，工傷保險機構可能會要求提供補充證據，證明事故屬于工傷。如果能提供足夠證據，仍有可能獲得待遇。 事故發生很長時間后(超過30-90天)才報告。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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