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職工離職后工傷保險可以補交嗎

adminllh民商法2025年04月01日 21:07:06240

職工離職后工傷保險可以補交嗎

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工傷保險能補繳費嗎怎么交

工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇,其是可以進行補交的。

工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇,其是可以進行補交的。根據《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關規定,用人單位需要按照相關的法律規定,對勞動者依法繳納相應的工傷保險。

工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇,可以補交,但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納。

參保單位根據《 社會保險 費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳。

工傷保險不可以補交,具體如下:工傷保險是在員工受傷之前交,對于受傷之后不予以賠付,但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險可以補交嗎

工傷保險不可以補交,具體如下:工傷保險是在員工受傷之前交,對于受傷之后不予以賠付,但這部分賠償需要公司支付。

法律分析:可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇,其是可以進行補交的。

工傷保險由用人單位進行補繳,可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保,如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費。

可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定,用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇,可以補交,但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納。

離職員工可以要求補繳醫保嗎

離職可以要求公司補繳社保。勞動者承諾放棄繳納社會保險費,不能免除用人單位為勞動者繳納社會保險費的法定義務。因此,即使勞動者約定放棄社保,離職時仍有權要求用人單位為其補繳在職期間的社會保險費。

醫保因辭職斷交一個月只需要補繳就可以。醫保補繳可以自行補繳,也可以委托代理機構補繳。自行補繳的方法通常需要前往當地社保局辦理,需要準備好相關的材料,如身份證、戶口簿、補繳申請表等。

法律主觀:因企業原因導致職工醫保斷交一個月,那么職工可以要求企業補繳回之前的社保。 個人離職原因造成的公司不負責補繳。

工傷保險能補繳嗎

法律主觀:工傷保險是能補繳的。如果職工發生工傷但是單位沒有為職工繳納工傷保險的,可以及時補繳并繳納滯納金,則之后新發生的工傷費用就由單位和工傷保險基金共同負擔,否則就都由單位負擔。

工傷保險不可以補交,具體如下:工傷保險是在員工受傷之前交,對于受傷之后不予以賠付,但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險由用人單位進行補繳,可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保,如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費。

工傷保險漏交需要補嗎

1、如果是單位中斷的,由單位負責補繳。如果是個人沒有工作自己原因中斷的,到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。拿著戶口本、身份證的原件和復印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補繳。

2、工傷保險由用人單位進行補繳,可前往社保局進行辦理。用人單位應當為勞動者購買社保,如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費。

3、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇,其是可以進行補交的。

4、可以補交,但是補交前面月份您必須有單位,單位有跟您簽勞動合同,有發工資的工資表,在勞動合同期限內沒有交的可以要求單位繳納,補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算。

5、工傷保險中斷能補繳。用人單位未參加工傷保險,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起加收滯納金。

6、不需要補交。除非是單位職工因工傷保險發生爭議要求單位補繳。只能由單位繳納,個人不能續交。

工傷保險可以補交上個月的嗎

1、可以補交,但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,用人單位應當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費,職工不繳納。

2、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇,其是可以進行補交的。

3、工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇,可以補交,但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險,工傷保險費由用人單位繳納,職工不繳納。

4、工傷保險不可以補交,具體如下:工傷保險是在員工受傷之前交,對于受傷之后不予以賠付,但這部分賠償需要公司支付。

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