今天給各位分享工傷兩個九級傷殘怎么計算的知識，其中也會對工傷兩個九級算八級嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷兩處九級傷殘
• 2、工傷九級傷殘賠償金計算方法
• 3、九級傷殘怎么計算
• 4、兩個九級傷殘怎么算系數

工傷兩處九級傷殘

1、您好，傷殘賠償金計算公式是根據《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》制定的，根據傷殘程度和工資水平來計算賠償金。

2、兩處分可以鑒定為十級工傷，然后更加工傷晉級原則合并成一個九級傷殘。

3、工傷評定兩個九級傷殘，根據傷殘等級晉升的原則，可以按照八級傷殘進行計算陪賠償。工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。

4、法律主觀：治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。

5、工傷9級傷殘鑒定標準是什么工傷9級傷殘鑒定標準如下：（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；（3）腦挫裂傷無功能障礙；（4）開顱手術后無功能障礙者；（5）顱內異物無功能障礙等。

6、法律分析：二處九級傷殘，按交通事故賠償系數的原則，多等級傷殘的綜合計算方法九級會增加2%的賠償系數，兩上九級為22%。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

工傷九級傷殘賠償金計算方法

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

您好，傷殘賠償金計算公式是根據《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》制定的，根據傷殘程度和工資水平來計算賠償金。

九級傷殘怎么計算

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、級傷殘賠償計算表如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。

4、(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算 九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關人員配合工傷人員辦理。

兩個九級傷殘怎么算系數

九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

兩處或以上的損傷級別，以重的為主，其他級別的會有一個加權系數計算，不是簡單的相加或者晉升一級的。

法律分析：二處九級傷殘，按交通事故賠償系數的原則，多等級傷殘的綜合計算方法九級會增加2%的賠償系數，兩上九級為22%。法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

(一)賠償責任系數分別為：完全責任：100%；主要責任：90-60%；同等責任：50%；次要責任：40-20%；輕微責任：10%。

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