大家好，如果您還對山東臨時工補償標準是多少不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享山東臨時工補償標準是多少的知識，包括山東臨時工工資最低標準是多少？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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山東臨時工工資最低標準是多少？
調整后的全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元;小時最低工資標準為21元、19元、17元。
2、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
山東省臨時工視同繳費文件？
臨時工視同繳費文件規定：
根據勞社廳函【2002】323號，對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最后一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的，工作時間可合并計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；
在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
山東省臨時工工齡認定細則？
感謝邀請。細則標準:
計劃內臨時工經縣以上勞動行政部門批準、被本單位招收為固定工后，其最后一次在本單位的計劃內臨時工的時間可計算為連續工齡。當事人一直從事臨時工作，并且不在同一單位連續工作，從事臨時工作的時間不能計算為連續工齡。臨時工：是計劃經計時代的一種用工形式，國家承認的臨時工是有當地勞動部門招工指標的計劃內臨時工。1995年勞動法頒布以后，國家實行了全員制，臨時工這種用工形式便從此退出了歷史舞臺。勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬，凡是與單位有的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動合同，單位都應當為其辦理各種社會保險，并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。
文章分享結束，山東臨時工補償標準是多少和山東臨時工工資最低標準是多少？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
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