本篇文章給大家談?wù)劜粓?bào)工傷承諾說，以及不報(bào)工傷的承諾書對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、放棄工傷申請承諾書
• 2、放棄工傷認(rèn)定的承諾書有效嗎
• 3、領(lǐng)導(dǎo)勸我不報(bào)工傷,現(xiàn)在他們不履行承諾賠償,該怎么辦?
• 4、放棄工傷賠償承諾書有效嗎

放棄工傷申請承諾書

1、您好，關(guān)于自愿放棄申報(bào) 工傷 申請書怎么寫，做出如下解釋： 本人 （ 身份證 號： ）， 是 （以下簡稱“公司”）的職工，于 年 月 日發(fā)生工傷，現(xiàn)已醫(yī)療終結(jié)。

2、法律分析：自愿放棄工傷鑒定承諾書就是寫明自愿放棄工傷鑒定承諾書，并且寫明簽字和日期。

3、放棄工傷鑒定承諾書屬于無效協(xié)議。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權(quán)利。

4、法律分析：放棄工傷賠償承諾書是有效的。對于工傷的賠償事宜，如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達(dá)成一致的意見，則會按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進(jìn)行賠償，如果不能達(dá)成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行賠償。

5、一丶自愿放棄協(xié)議書 工傷事故賠償協(xié)議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為 傷殘 。現(xiàn)已康復(fù)出院。

6、放棄工傷鑒定聲明怎么寫 自愿放棄協(xié)議書 工傷事故賠償協(xié)議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為 傷殘 。現(xiàn)已康復(fù)出院。

放棄工傷認(rèn)定的承諾書有效嗎

無效； 無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

法律主觀：自愿放棄 工傷認(rèn)定 ，是無效的。無論是 人身損害 民事賠償，還是 工傷保險(xiǎn) ， 傷殘鑒定 ( 勞動能力鑒定 )是確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

自愿放棄工傷鑒定協(xié)議無效，當(dāng)事人可以反悔。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

放棄工傷鑒定承諾書屬于無效協(xié)議。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。放棄工傷鑒定損害了職工的權(quán)利。

法律分析：如果協(xié)議的簽訂符合民法典143條規(guī)定的，則有效，反之無效。

法律分析：我國員工自動放棄工傷鑒定是具有法律效力的，當(dāng)員工選擇自動放棄工傷認(rèn)定，需要做出放棄工傷認(rèn)定的承諾書。公司要求簽放棄認(rèn)定，屬于公司嚴(yán)重違反《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，是無效的。

領(lǐng)導(dǎo)勸我不報(bào)工傷,現(xiàn)在他們不履行承諾賠償,該怎么辦?

1、法律分析：當(dāng)事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，但此時符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。

2、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

3、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

放棄工傷賠償承諾書有效嗎

1、若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。而勞動關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。

2、該承諾書無效，為職工申報(bào)工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定是用人單位的法定義務(wù)，不能因簽署了免責(zé)協(xié)議就免除該義務(wù)。

3、法律分析：若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。而勞動關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。

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