本篇文章給大家談?wù)劰r償官司能贏嗎，以及工傷賠償官司勝訴大嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、外賣(mài)工傷打官司能打贏嗎
• 2、工傷和公司打官司能打贏嗎
• 3、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷請(qǐng)律師打官司能勝訴賠償嗎
• 4、打工傷官司一般誰(shuí)會(huì)贏
• 5、工傷待遇差額可以打贏官司嗎山東

外賣(mài)工傷打官司能打贏嗎

1、勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

2、法律分析：能贏。一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

3、法律分析：經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

4、外賣(mài)騎手勞動(dòng)關(guān)系的官司，仲裁勝了，法院一審輸了，想咨詢(xún)一下？根據(jù)當(dāng)事人的具體情況給予解答指導(dǎo)，簡(jiǎn)要復(fù)述如下。第一，當(dāng)事人外賣(mài)騎手在某平臺(tái)接單送餐時(shí)受傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，被告知要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

5、看情況。根據(jù)查詢(xún)法律快車(chē)網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

6、你好，屬于工傷，符合工傷認(rèn)定的條件。不過(guò)，通常情況下，外賣(mài)員是由勞務(wù)派遣公司派遣到站點(diǎn)的，外賣(mài)員與勞務(wù)派遣公司存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，在認(rèn)定工傷時(shí)應(yīng)以勞務(wù)派遣公司為用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷和公司打官司能打贏嗎

看情況。根據(jù)查詢(xún)法律快車(chē)網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

勝訴可能性較大。確定工傷應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷鑒定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。

法律分析：能贏。一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，需要首先確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷賠償?shù)取?/p>

只要不是勞動(dòng)者故意不切勞動(dòng)合同那這種情況很有可能會(huì)勝訴。

法律分析：在工傷賠償訴訟中我們需要注意的是，首先要認(rèn)定這個(gè)傷是否屬于工傷。如果認(rèn)定為工傷而公司不進(jìn)行賠償?shù)模敲蹿A的幾率就很大，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷就不會(huì)贏。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷請(qǐng)律師打官司能勝訴賠償嗎

未簽勞動(dòng)合同，打官司如果要求支付雙倍工資，只要有證據(jù)就能夠取勝。如果由于單位原因，超過(guò)一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同，你有工作的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你肯定贏的。

工傷，然后沒(méi)簽勞動(dòng)合同，一般不會(huì)影響打官司勝訴的機(jī)率。認(rèn)定為工傷后，與用人單位對(duì)工傷賠償有爭(zhēng)議的，要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁中可以請(qǐng)求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在，然后對(duì)工傷賠償進(jìn)行仲裁。

根據(jù)鑒定級(jí)別，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了可以主張工傷賠償外，還可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；如果私人老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那么屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

存在勞動(dòng)關(guān)系是申請(qǐng)工傷認(rèn)定和主張工傷賠償前置條件，只要存在勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系自用工之日建立），沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同也可以依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷的， *** 有點(diǎn)麻煩，可以根據(jù)證人證言、工資單、工作證、工地出工記錄等證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系且遭受到工傷。建議找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)，請(qǐng)求他們出面幫忙協(xié)調(diào)處理。

未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過(guò)了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

打工傷官司一般誰(shuí)會(huì)贏

1、根據(jù)查詢(xún)法律快車(chē)網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

2、如果證據(jù)充足的話(huà)，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。打工傷官司需要用工關(guān)系證明（例如合同），工資流水、各類(lèi)賠償項(xiàng)目的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報(bào)告，誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等證據(jù)。

3、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

4、打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。如果工作滿(mǎn)一個(gè)月以上不簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得兩倍工資。

5、您好，如果認(rèn)定工傷了，打贏官司機(jī)率應(yīng)該是百分之百，但是過(guò)程可以比較麻煩，自己得有心里準(zhǔn)備，還有就是請(qǐng)律師也要花錢(qián)。對(duì)方在賠錢(qián)時(shí)這個(gè)過(guò)程還有上訴的可能，所以有可能會(huì)拖著，運(yùn)氣好的話(huà)會(huì)馬上賠給你。

工傷待遇差額可以打贏官司嗎山東

1、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

2、當(dāng)事人可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈蓭煟?jì)算一下當(dāng)事人具體應(yīng)該得到的傷殘補(bǔ)助費(fèi)是多少，就知道公司起訴是否會(huì)贏或者輸了。

3、可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張用人單位補(bǔ)足差額。

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