本篇文章給大家談談工傷復工需要什么手續，以及工傷復工需要什么手續和證明對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷職工復工還需要辦健康證嗎?
1、可以辦理健康證，對勞動能力等級鑒定結果沒有任何影響。勞動能力等級鑒定是根據受傷時候狀況以及后續恢復情況來綜合決定的，健康證只是證明你的身體健康狀況，兩者完全沒有沖突。
2、不是因為上下班途中發生交通事故，不能認定工傷。因為不符合認定工傷的條件。
3、然后需要拿著單位的復工證明，或是復工通知，到村委會或是小區，然后要到村醫或者小區醫生那測量體溫。醫生簽字確認健康之后，再回到村委會進行蓋章、簽字，然后就可以辦理到健康證明。
4、一般都是不需要辦的。除非是食品加工等一些特殊行業。而且需要健康證也只是特殊工種要求，普通的國內企業基本沒有辦的。不過，給員工定期進行體檢是必須的，一般一年1次。健康證記錄個人身體健康狀態的文件。
工傷復工申請怎么寫的范文
1、法律分析：工傷職工復工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應復工，是法律法規的要求，返崗不需要提交申請書。
2、工傷職工復工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應復工，是法律法規的要求，返崗不需要提交申請書。用人單位要求工傷職工提交返崗申請書是作繭自搏，不得以工傷職工沒有提交返崗申請書不安排工作，不支付工資報酬。
3、復工申請報告書寫方法如下：XXX住建局：我工地XXX事故發生后，按照要求，積極處理了善后事宜，按照事故“四不放過”的原則，做好了工地復工的準備工作，請貴局予以檢查為盼。
4、工傷治療后請求上班的申請可以這樣寫，我經過治療，身體已經完全康復，能夠勝任以前的工作，現在請求領導給予我安排，我將在某某天正式上班。
工傷后多久可以上班
1、關于這個問題，是需要醫生開具相關的證明的，也就是說當傷勢好了之后，滿足了醫生的要求，我們就可以去上班了。就是說，醫生說需要休息一個月，那么就放一個月。
2、工傷骨折能上班的時間要根據傷勢判斷。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律分析：工傷以后，要進行工傷認定，認定工傷以后，在進行傷殘鑒定，等鑒定結論下來以后，醫療期終結以后，就可以上班。
4、法律分析：工傷痊愈了就可以上班了，具體看醫囑。一般不超過12個月。
5、對于骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復的情況。依據相關的法律條例，骨折工傷的休息時間是要根據骨折患者自身的情況而決定的。
6、停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經 勞動能力鑒定 委員會確認可以延長，但延長不得可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。
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