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工傷幾年了沒認定怎么賠償(工傷幾年了沒認定)

adminllh民商法2025年04月12日 16:34:34320

工傷幾年了沒認定怎么賠償(工傷幾年了沒認定)

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工傷快兩年了還沒做工傷認定

法律主觀:勞動者工傷2年了,但沒有做工傷認定,如果沒有正當的理由的,則不能在申報工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

工傷超過兩年如果沒有進行工傷認定的,那么已經過了認定工傷的期限,不能按照工傷的相關規定通過法律途徑維護自己的合法權益,當事人只能和用人單位進行協商。

過了一年工傷認定期限的,失去了享受工傷待遇的機會,因為單位的原因沒能及時的申請工傷認定,由單位承擔賠償責任。

法律主觀:如果當時有 申請工傷認定 的,現在仍可以去傷殘鑒定的。

法律分析:可以要求單位進行工傷認定,單位未及時認定的,你可以向當地勞動監察部門投訴或直接申請仲裁。

工傷2年了,沒有做工傷認定怎么辦

很難處理了,公司一般不會給予補償了,工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出,受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。工傷鑒定的程序。

影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

申請工傷認定有時限,作出工傷認定決定有期限。

沒有工傷認定,法院也不會支持你的訴訟主張。如果情況確實屬于工傷范疇,可以直接與單位協商處理;如果單位沒有明確告知可以向勞動部門申請認定,屬單位失職。

工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。

被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。

工傷2年了還沒做鑒定怎么辦

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀:如果對鑒定結論不服,可以從你收到鑒定結論當日算起十五日內向省一級 勞動能力鑒定 委員會提出重新鑒定。

法律主觀:勞動者工傷2年了,但沒有做工傷認定,如果沒有正當的理由的,則不能在申報工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

法律分析:工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。

法律主觀:如果當時有 申請工傷認定 的,現在仍可以去傷殘鑒定的。

超過一年沒有認定工傷怎么辦

1、工傷認定的時間為一年,超過一年的話,勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話,可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫療補助金等。

2、法律主觀:對勞動者而言,超過一年未進行工傷認定只是會導致其無法獲得行政救濟,但是,其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

3、一年之內沒有工傷認定的,可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了,但沒有做工傷認定,如果沒有正當的理由的,則不能在申報工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

4、超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償的賠償標準,要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內。

已經5年工傷。但一直沒去傷殘鑒定,單位說在不去鑒定停止發工資,這是怎...

1、你好,單位申請工傷認定,工傷認定作出后,單位拒不配合申請勞動能力鑒定時,勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、法律分析:工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。

3、受傷者自己或者是自己的家人前去當地社保部門查詢一下,看用人單位是否真的到當地的社保部門去申請了工傷認定。如果確實報去了,再查詢一下淇進程。

4、應該申請工傷賠償待遇。單位員工工傷認定書下來了,如果傷殘影響勞動能力的,可以進行傷殘鑒定,如果不做傷殘鑒定的話,就可以去申請工傷待遇的。

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