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工傷住院期間用給單位提供假條嗎?
工傷后，直接向用人單位申請休工傷假就可以的，不需要提交假條。工傷后單位讓寫請假條職工受到事故傷害，進行治療及休養，不需要開具病假條。
對于這個問題，解答如下，工傷職工未住院治療休養期間需要提交治療工傷醫療機構出具的休假證明。
法律主觀：工傷期間不需要提交假條。根據我國的相關法律法規的規定可知，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷休息一個月,醫院開的病假單,單位就發底薪嗎?
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
法律分析：請病假，一般不扣工資。在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80%。
不扣錢。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當地最低工資的80%。
醫院的休假單怎么辦
1、醫院開的休假證明丟了可以補開。病假單是由醫院開具的，如果丟失需要和醫院進行協商再次開具，但是只能按照原休息證明的日期進行開具，不會改變原有的時間節點。所以醫院開的休假證明丟了可以補開。
2、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名并加蓋醫院公章才有效；請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。職員上班請病假的，一般不能扣工資。
3、通常需要準備的材料有：1，就診醫院出具的病休證明或住院證明（病休證明有醫師簽名+醫院公章）；2，請假條（或者企業其他的類似證明）；3，就診記錄、掛號單等（有些企業不需要）。
4、醫院的病假條掉了的話是可以到就診的醫院重新開就可以不過一般醫生也是會給重新開一次，下次記得要保存好，不要都弄丟就行。
5、工傷出院了，公司需要休假證明可以去醫院開證明。因為工傷是要去醫院開個證明交給公司，然后公司就會給你休假，所以公司需要休假證明可以去醫院開證明。證明指根據確實的材料判明人或事物的真實性證明的特點。
6、法律主觀：只有患者確實患有疾病需要治療，醫生才能開 病假 單。 醫療機構中能夠開病假單的醫生包括病房、門診、急診部門的患者。
我工傷九級醫院開據休假條回家休息還用請假嗎?
需要把醫院的假條提交用人單位人事部，并由單位作出批復。
處理工傷的治療期間員工也是需要請假的。如果是住院，那么員工需要有醫院開具的住院證明請假，如果是出院之后需要休息的，需要醫院開具的疾病證明書請假。
員工工傷康復期間是可以回家休養的，但是需要定期到醫院進行復查，并且需要攜帶醫院的疾病證明書到單位請假。
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