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本文目錄一覽

• 1、工會經費使用范圍標準
• 2、工會行政補助收入列支規定
• 3、工會經費福利費發放標準
• 4、公司工會費用收取標準
• 5、工會費用支出規定標準

工會經費使用范圍標準

1、工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

2、工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表zhi彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

3、工會經費開支范圍有具體規定： 工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

4、工會經費的開支范圍會員活動費。組織會員開展集體活動的費用和會員特殊困難的會費補貼。例如組織會員活動日、郊游活動、聚會、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動的費用。職工活動費。

5、上繳經費支出。按規定比例上繳上級工會的經費。工會行政經費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。專項資金使用方面。補助下級工會支出。縣級以上工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予的補助款項。

6、工會干部訓練費、工會行政費有關支出困難補助和職工集體福利事業的補助費用、工會專職人員的工資。依據《工會法》規定，工會經費主要使用方向為用于基層職工的教育和工會開展的活動方面，因此截留、挪用工會經費屬于違紀行為。

工會行政補助收入列支規定

基層工會經費收入包括會費收入、撥繳經費收入、上級工會補助收入、行政補助收入、事業收入、投資收益以及其他收入。其中，會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。收到上級工會的專項補助款時：借記“銀行存款”，貸記“上級補助收入”。

行政單位支付的工會經費和按工資總額14%提取的職工福利費，在“經費支出”科目列支；事業單位支付的工會經費、職工福利費，按照規定標準和實有人數每月計算提取，直接列報支出，在“事業支出--職工福利費”科目中核算。

基層工會收到單位行政給予的經費補助款項，應納入工會收支預算，在“行政補助收入”科目和相關支出科目按規定核算、列支。單位行政對工會的補助款項列支渠道應符合有關規定，不可將應在行政列支的費用轉到工會賬戶支出。

工會經費福利費發放標準

1、生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

2、節日慰問品年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

3、工會福利發放的范圍和標準是根據《基層工會經費收支管理辦法》的規定。工會經費可以用于職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據個人工資額按一定比例提取發放。

公司工會費用收取標準

工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5％的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。并且按照12個月計算會費，一次性繳納齊全。

法律主觀：個人的工會費繳費比例是本人每月工資收入0.5%，工資尾數不足十元的不計繳會費；單位的工會費繳費比例是按全部職工工資總額2%，部分的5%代收。

企業工會會員會費繳納標準：\x0d\x0a工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。

工會費用支出規定標準

工會費用支出規定標準包括：(一)職工教育支出(二)文體活動支出。(三)宣傳活動支出。(四)職工集體福利支出。(五)其他活動支出。

法律分析：工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表zhi彰亂仿伍費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

工會經費的工資總額不包括員工福利費。工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。

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