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工傷勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫模板（工傷申請勞動仲裁案例）

adminllh民商法2025年04月04日 01:05:04210

工傷勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫模板（工傷申請勞動仲裁案例）

今天給各位分享工傷申請勞動仲裁案例的知識，其中也會對工傷勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫模板進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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勞動仲裁申請書工傷賠償范文

1、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即___月的工資賠償共計___元的賠償。

2、申請請求：1請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42285元。

3、申請人于20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。 從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

4、工傷勞動仲裁申請書范本 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、工作單位、職業(yè)、住址 ，身份證號碼，電話號碼。 被申請人： 單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址，電話號碼。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

根據(jù)工傷保險條例，員工在工作崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導致。

腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

法律分析：腦溢血是一種突發(fā)的疾病，它可能在病發(fā)之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

工傷賠償勞動仲裁要多長時間(工傷賠償勞動仲裁案例)

一般為45天，最長不應超過60天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

工傷進行仲裁程序，一般會在60日內(nèi)作出仲裁裁定。至于什么時候能拿到賠償不確定，正常情況下，仲裁裁定生效后，支付工傷待遇責任單位就應當履行支付義務，這樣可以在三個月左右即可拿到賠償。

申請勞動仲裁后大概60天左右才能拿到賠償，相關(guān)的法律制度當中也明確的規(guī)定，勞動仲裁機構(gòu)應該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對勞動爭議的仲裁，對情況比較復雜的，經(jīng)過當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T負責人的批準之后可以延長30天。

工傷鑒定為7級,勞動仲裁申請要怎么寫,求范文

xx年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時，不慎被沖床壓傷左手。廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工傷(20xx)***號《工傷認定決定書》，認定為工傷。

勞動仲裁申請書的結(jié)構(gòu)： 勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內(nèi)容： 標題 申請人信息 被申請人信息 仲裁請求 事實和理由 提交單位 申請人簽名、日期。

請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。 請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補助金32016元。

勞動仲裁訴求申請書1 申請人：楊_，男，漢族，19_ 年2月2日出生，身份證號：___ x， 被申請人：_ 建材有限公司，地址：___ 。 法定代表人：徐_ 。

工傷申請書 篇1 申請人： 被申請人： 請求事項： 請求確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系自20xx年1月29日依法解除，并要求被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金3480元(1740元x2月)。

工傷保險待遇審核案例

該院認為，根據(jù)《 勞動法 》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《重慶市工傷保險實施辦法》《工傷保險條例(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，王光蘭與建筑公司存在事實勞動關(guān)系，受傷屬工傷，應當依法享受有關(guān)工傷保險待遇。

錢某當即被送往醫(yī)院搶救，經(jīng)確診為左橈骨骨折，多處軟組織挫裂傷。該工程部認為錢某的受傷是在工作時間(8時至18時)之外，與完成該項工作任務無關(guān)，不同意按工傷處理，錢某遂與單位發(fā)生爭議。

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4，258元的訴請，原告系外來從業(yè)人員，《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》規(guī)定，外來從業(yè)人員被認定為工傷的，停工留薪期待遇按《上海市工傷保險實施辦法》執(zhí)行。

工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

上海市第二中級人民法院經(jīng)審理認為，《工傷保險條例》第十四條第(二)項規(guī)定，在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應認定為工傷。

工傷如何申請勞動仲裁索賠

1、工傷勞動仲裁的流程：(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

2、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

3、工傷如何申請勞動仲裁索賠需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：申請勞動仲裁索要工傷賠償應當在一年的仲裁時效期間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

4、第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到 勞動監(jiān)察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

5、法律主觀：工傷的索賠途徑如下：雙方協(xié)商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

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