今天給各位分享撤銷工傷申請的規定的知識，其中也會對申請撤銷工傷認定的時限進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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已認定工傷可以撤銷嗎
法律主觀：工傷認定申請是能夠撤回的，但要在有關機關作出決定前撤回，如果已經作出工傷認定決定，而在有關單位或個人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，請求撤銷。
可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
撤銷工傷認定決定是怎么規定的？ 作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
申請了工傷認定可以撤銷嗎
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。
工傷認定申請提交后想撤回怎么辦
1、法律主觀：撤銷工傷認定申請的辦法：在社保行政部門作出決定前，申請人可以及時提出書面的撤回申請；如果社保行政部門已經作出決定的，申請人可以通過依法申請行政復議或者依法提起行政訴訟的方式來撤銷工傷認定的決定。
2、法律主觀： 工傷認定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
3、看情況： 對于還未得出認定結果的 工傷認定 申請，可以由申請人向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的 工傷認定程序 。 對于已經出認定結果的工傷認定，對于認定結果有異議的，可以再次申請工傷認定。
4、但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
撤回工傷認定申請的法律后果
法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
法院撤銷工傷認定后，工傷認定無效，當事人因該工傷認定取得財產應當返還。
法律分析：工傷認定撤銷后不再享受工傷認定后的待遇。作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正，但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
法律主觀： 工傷認定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
按照相關規定是合理的，撤銷的相應程序可以按照相關規定進行。 對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的 工傷認定程序 。
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