本篇文章給大家談談拿了工資就走犯法嗎，以及拿了工資直接走對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工作不干了沒跟老板說直接拿工資跑路了算犯法嗎？
• 2、拿完工資直接走人可以嗎？
• 3、員工私自拿走上個月工資下個月不干了違法嗎
• 4、拿了預支工資辭職犯法嗎？
• 5、拿著工人工資跑犯法嗎
• 6、有個員工在公司預支3000工資，然后拿了錢就跑了，這個是違法嗎？

工作不干了沒跟老板說直接拿工資跑路了算犯法嗎？

工作不干了沒跟老板說直接拿工資跑路算違法。

法律分析

不辭職直接走人的后果是會影響到工資的結算，如果職工沒有辦理工作的交接，給用人單位造成了經濟損失，用人單位是可以要求職工支付賠償金的，賠償金就可能會從職工工資當中扣除，正常情況下，員工辭職時是需要提前通知公司的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在辭職時，除非員工能證明公司侵犯了本人的合法權益，像是惡意拖欠工資，從來沒有給本人繳納過社會保險，諸如此類的情形，員工這時候不需要提前通知用人單位，可以直接走人，但要注意保留好相關的證據，避免公司扣工資。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

拿完工資直接走人可以嗎？

如果工資是發的當月的，直接走人還好，雖然不符合規定。不過，一般都是第二個月才發上月的。個人觀點，僅供參考。

員工私自拿走上個月工資下個月不干了違法嗎

員工私自拿走自己的工資是違法的。員工如果辭職的話，要走合理合法的程序。要先寫離職申請書，然后遞交給公司的領導進行辭職，然后正確的拿走自己的工資。

拿了預支工資辭職犯法嗎？

視情況而定，如果預支的工資屬于應得勞動報酬，那么拿了預支工資之后辭職就不算犯法，如果預支的工資超出了勞動者正常勞動應得的工資，那么勞動者辭職走人后不歸還超發的部分工資就屬于違法行為，用人單位有權利要求勞動者歸還。

法律分析

根據相關法律規定，勞動者辭職后，用人單位應當在勞動者離職時為其辦理離職手續并一次性付清所有工資，勞動者預支的工資本就應當在離職時發放，如果預支的工資少于勞動者應得的全部工資，用人單位還應當補發不足的部分，如果正好預支了全部的工資，用人單位可以不再發放工資，辦理完離職手續即可，所以在這種情況下，勞動者拿了預支工資辭職并不犯法，因為那是勞動者應得的工資，只是在和用人單位協商一致的前提下提前發放了。如果勞動者預支的工資超過了正常勞動應得的工資而且辭職的話，超出的部分就屬于不當得利，用人單位有權利要求勞動者歸還超發的部分，勞動者拒絕歸還就屬于違法行為，需要承擔一定的法律責任，而且用人單位可以通過法律手段追回。

【個人建議】

勞動者預支工資的時候應當控制好數額，盡量不要超出自己的勞動所得，如果辭職，需要提前通知用人單位，如果預支的工資超出了正常應得的工資應當及時將超出的部分歸還給用人單位。

法律依據

《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《中華人民共和國民法典》

第一百二十二條 因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。

第九百八十七條 得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

拿著工人工資跑犯法嗎

犯法，可能會坐牢。 《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞 動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

有個員工在公司預支3000工資，然后拿了錢就跑了，這個是違法嗎？

員工預支工資3000拿了錢就跑這種行為屬于違法行為。預支的工資超過可支工資，然后自動離職構成詐騙罪，如果微信電話聯系不上本人，可以進行起訴。

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