1. 什么是勞動監察違法？

勞動監察違法指的是勞動監察機構在執行職責時違反相關法律法規和程序，侵害了勞動者的合法權益。例如，勞動監察機構未按照規定程序進行調查，或者對勞動者的投訴不予受理等。

2. 如果遇到了勞動監察違法，應該怎么辦？

如果你遇到了勞動監察違法的情況，可以采取以下措施

（1）向上級主管部門反映。如果你認為勞動監察機構的行為違法或不當，可以向上級主管部門進行反映。具體的部門可以根據當地的情況而定。

（2）尋求法律援助。如果你對勞動監察機構的行為感到不滿，可以尋求法律援助，尋求法律幫助。

（3）舉報違法行為。如果你發現勞動監察機構有違法行為，可以向相關部門進行舉報。舉報可以通過電話、網絡等多種方式進行。

3. 如果勞動監察機構侵害了我的權益，我有哪些 *** 途徑？

如果你的合法權益受到了勞動監察機構的侵害，可以采取以下 *** 途徑

（1）申請行政復議。如果你認為勞動監察機構的行為違法或不當，可以向當地行政復議機關申請行政復議。

（2）提起行政訴訟。如果你對行政復議結果不滿意，可以向人民法院提起行政訴訟。

（3）尋求媒體曝光。如果你認為勞動監察機構的行為涉及公共利益，可以通過媒體曝光來維護自己的權益。

總之，如果你遇到了勞動監察違法的情況，應該及時采取措施維護自己的合法權益。如果你對法律不熟悉，可以向相關部門或律師尋求幫助。