今天給各位分享北京律師欠薪投訴的知識，其中也會對投訴北京律師應(yīng)該打哪個電話?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、欠薪舉報需要什么資料
• 2、在北京工作公司拖欠工資怎么辦?
• 3、北京市朝陽區(qū)在哪投訴拖欠工資
• 4、...管理有限公司(現(xiàn)更名為金澤金律師事務(wù)所)拖欠工資不發(fā)

欠薪舉報需要什么資料

1、法律分析：需要的資料：投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內(nèi)容。投訴人或舉報人的身份證復(fù)印件。考勤記錄。拖欠工資花名冊(要有拖欠單位負責(zé)人簽名摁手印。

2、法律分析：投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有：勞動合同或者證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)；身份證；投訴申請書（詳細介紹相關(guān)的投訴事由和主張）；相關(guān)的拖欠工資的事實或證據(jù)。

3、勞動者應(yīng)帶以下資料去勞動局投訴。所在用人單位與本人相關(guān)的考勤記錄；單位負責(zé)人有效簽名的拖欠工資花名冊；本人身份證復(fù)印件；與用人單位簽訂的合同；與案件相關(guān)的材料；本人簽字的投訴文書。

4、企業(yè)拖欠工資舉報方法如下：勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁；勞動者還可以直接向人民法院進行起訴。

5、投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝。

在北京工作公司拖欠工資怎么辦?

如果你想立即解除勞動合同，要求賠償，對用人單位拖欠勞動報酬由書面通知用人單位解除勞動合同的書面通知另一方(證據(jù))，可以立即通知原因，可以補償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存在。

在北京老板拖欠工資方法如下：協(xié)商解決；到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）；直接申請仲裁。

直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

法律主觀：要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。

北京市朝陽區(qū)在哪投訴拖欠工資

北京老板拖欠工資打什么電話投訴 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

-64678220 朝陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴舉報大廳主要辦理勞動監(jiān)察查處違法行為，對于拖欠工資的行為可以投訴舉報。北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動監(jiān)察大隊地址，北京市朝陽區(qū)大柳樹甲100號。

其次，確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。再次，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接 到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

朝陽區(qū)監(jiān)察大隊地址在北京市朝陽區(qū)周家井世通國際大廈E座。遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。

第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

拖欠農(nóng)民工工資不給，可以撥打12333進行舉報，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報。

...管理有限公司(現(xiàn)更名為金澤金律師事務(wù)所)拖欠工資不發(fā)

1、用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、拖欠工資不給的解決方法：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。通過訴訟途徑解決。

3、如果存在勞動關(guān)系，按照勞動合同約定，協(xié)商或申請勞動仲裁解決了。

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