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北京勞動律師:如何打贏拖欠提成工資案件?
1、對于公司拖欠農民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監察大隊進行投訴。拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。根據相關規定，用人單位應當每月至少發放一次工資。
2、第一，最簡單的方法，那就是到勞動監察部門，或者勞動監察大隊去舉報，這些機構一般都在當地的勞動局。依照《勞動保障監察條例》，他們有職責也有權利責令要求用人單位支付拖欠的工資和獎金。
3、關于在哪里仲裁，根據勞動爭議調解仲裁法第二十一條 第二款規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
...管理有限公司(現更名為金澤金律師事務所)拖欠工資不發
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
公司拖欠工資不給我勞動監察大隊不管，可以向勞動局投訴公司不發工資勞動局不管怎么辦拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。還可以申請勞動仲裁。
在北京拖欠工資找誰解決
在北京拖欠工資可以向當地勞動監察部門投訴舉報，也可以通過法律途徑維護自己的合法權益。部門投訴舉報。在投訴舉報時，需要提供相關證據材料，如工資單、勞動合同等。
在北京老板拖欠工資方法如下：協商解決；到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區的勞動監察大隊）；直接申請仲裁。
在雙方達成一致意見后，勞動者可與用人單位簽訂和解協議，但要注意該協議并無強制執行力。
在北京拖欠工資的 *** 方式：撥打統一的投訴舉報與政策咨詢電話12333；可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報；可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。
如果你想立即解除勞動合同，要求賠償，對用人單位拖欠勞動報酬由書面通知用人單位解除勞動合同的書面通知另一方(證據)，可以立即通知原因，可以補償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存在。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。（三）、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。
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