本篇文章給大家談談工傷達不到十級只能領底薪水，以及工傷達不到十級如何鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷鑒定達不到10級怎么賠付
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
3、職工工傷評不上十級傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫療費用和康復費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
如果達不到十級工傷怎么賠償
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
3、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
出了工傷了連10級都達不到怎么發工資
1、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、十級傷殘為7個月的本人工資，但未達到該級別，應該正常上班，否則按礦工。
3、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
工傷如果達不到十級該怎么賠付?
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
3、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
4、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
5、一般工傷評不上十級賠償為從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
6、醫藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
關于工傷達不到十級只能領底薪水和工傷達不到十級如何鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
