老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于北京疫情期間補償標準和北京疫情期間，對無法返京的職工不發工資怎么辦？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享北京疫情期間補償標準以及北京疫情期間，對無法返京的職工不發工資怎么辦？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 誰知道疫情影響之下北京餐飲業有哪些政策補貼嗎？
- 2月14日發布關于進一步明確疫情防控期間，返京人員有關要求的通告，工資如何發放？
- 北京疫情期間，對無法返京的職工不發工資怎么辦？
- 新冠病毒疫情期間，外國人在中國隔離及治療的費用怎么算？
- 疫情期間各個公司的工資和加班費及疫情補助怎么算？
誰知道疫情影響之下北京餐飲業有哪些政策補貼嗎？
餐飲業是我國重要的民生服務業，在居民消費需求、相關政策支持和市場供給帶動下，近幾年我國餐飲業收入呈現持續穩健增長態勢，從2014年的27860億元增至2019年的46721元，年均復合增長10.9%。由于進入門檻低，我國餐飲企業以中小企業為主體。2018年30.6萬家餐飲企業法人平均每家營業收入268.71萬元，從業人員約14人，平均水平屬于小型餐飲企業。各地餐飲業規模呈梯度分布，其中：山東、廣東、江蘇、河北、河南、四川、浙江等地規模較大，新疆、貴州、海南、寧夏、 *** 、青海等地規模較小。
2020年1月以來，新冠肺炎疫情沖擊我國餐飲業原有發展秩序，以中小企業居多的餐飲企業遭受因暫停營業帶來的直接經濟損失，中小餐飲企業面臨資金鏈斷裂等經營風險。為扶持中小餐飲企業戰勝困難，中央到地方出臺了相關政策舉措。
本文梳理了多地支持中小餐飲企業應對疫情的政策，包括山東、江蘇、河南、四川、浙江、遼寧等餐飲業規模較大省份，以及北京、上海、貴州、甘肅、陜西、云南等其他省市?？傮w上，各地支持政策以減輕餐飲企業負擔為核心，包括稅收減免、財政補助和貼息，信貸和擔保扶持，社保和公積金、水電氣等要素費用減免、緩繳等，同時出臺了支持餐飲企業優化服務建設、穩定就業崗位、推進復工營業等政策。
在政策舉措支持以及國內疫情基本得到控制的局面下，據商務部3月26日新聞發布會顯示，我國餐飲企業復工率已達80%左右。短期內，我國餐飲企業恢復經營仍需應對疫情波動以及疫情防控舉措帶來的壓力。長期看，得益于餐飲消費需求強力支撐，我國餐飲企業經營秩序有望全面恢復。餐飲市場供給側的內涵式、在線化、品牌化、綠色化等發展，則有望增強餐飲服務能級、提升餐飲業創收能力。
全國餐飲業發展基本情況
餐飲業是重要的民生服務業之一，對擴大市場消費、吸納勞動就業、拉動相關產業、滿足人民生活需求有著重要作用。近年以來，在居民消費需求、相關政策支持和市場供給帶動下，我國餐飲業收入呈現持續穩健增長態勢，從2014年的27860億元增至2019年的46721元，年均復合增長10.9%。
圖1：近年我國餐飲收入持續增長資料來源：歷年國民經濟和社會發展統計公報，遠東資信整理
從企業層面來看，根據第四次經濟普查公報，2018年我國餐飲業企業數量達到30.6萬家，從業人員432.4萬人。餐飲企業類型的以正餐服務類為絕對主體，還包括快餐服務、飲料及冷飲服務、餐飲配送及外賣送餐服務、其他類型等。
圖2：2018年我國餐飲企業構成情況
資料來源：第四次全國經濟普查公報，遠東資信整理
由于餐飲業企業的進入門檻很低，我國餐飲企業以中小企業為主體。根據第四次經濟普查統計公報，2018年全國30.6萬家餐飲企業法人中，平均每家企業實現營業收入268.71萬元，從業人員約14人，平均水平屬于小型餐飲企業。其中，快餐服務企業2018年平均實現營業收入728.26萬億、擁有從業人員約34人，在各類餐飲企業中平均規模最大，其平均規模也屬于小型餐飲企業。
表1：統計上餐飲業大中小微型企業劃分標準
注：大/中/小型企業須同時滿足所列指標下限，否則下劃一檔；微型企業滿足所列指標中的一項即可。根據統計制度，下文所稱限額以上餐飲企業，指年營業收入達到200萬元以上的經營餐飲活動的法人企業，或者不具備法人資格的產業活動單位。限額以上餐飲企業既包括中小型餐飲企業，也包括大型餐飲企業。
資料來源：《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》，國家統計局，遠東資信整理
根據中國飯店協會、新華網聯合發布的《2019中國餐飲業年度報告》關于2018年全國各地餐飲收入規模的統計來看，全國各地餐飲業經營規模呈現梯度分布特點，其中，山東、廣東、江蘇、河北、河南、四川、浙江等地餐飲業經營規模較大，新疆、貴州、海南、寧夏、 *** 、青海餐飲業規模較小。
圖3：2018年全國各地餐飲收入及其增長情況
資料來源：新華網，遠東資信整理
新冠肺炎疫情對近期我國餐飲業發展帶來嚴重打擊
近年以來，餐飲業中的在線外賣服務高速發展，營業額從2015年的458億元增至2018年的4712億元，占全國餐飲業收入比重從1.4%逐年提升至11%，由此可以看出，非在線外賣服務即堂食服務收入占餐飲業收入的主體地位沒有動搖。由于我國餐飲業消費以堂食為主，因而我國餐飲業發展對實體客流資源的依賴程度很高，這是我國餐飲業受下述新冠肺炎疫情沖擊較為顯著的一大主要原因。
進入2020年初，新冠肺炎疫情（下稱“疫情”）在全國各地逐步蔓延，各地均采取了包括餐飲業等各行各業延遲復工復產等措施，以限制人流活動，阻斷疫情傳播，這給本該處于消費旺季的全國餐飲業發展帶來嚴重打擊。根據2月12日中國烹飪協會《2020年新冠肺炎疫情期間中國餐飲業經營狀況和發展趨勢調查分析報告》顯示，相比2019年春節，受疫情影響，2020年春節78%的餐飲企業營業收入損失達100%以上；9%的企業營收損失九成以上；7%的企業營收損失在七成到九成；營收損失在七成以下的僅為5%。恒大研究院則指出，2020年春節期間，疫情已對餐飲業造成5000億元左右的損失。另據國家統計局數據顯示，2020年1-2月我國餐飲收入4194億元，同比下降43.1%；限額以上餐飲收入928億元，同比下降39.7%。
中小餐飲企業受疫情沖擊更為明顯。中小餐飲企業經營規模較小、獲取的外部支持相對有限，疫情導致餐飲企業自2020年1月以來普遍暫停營業、新增現金流被切斷。而維持經營需要負擔人工、房租等成本，需要動用已有的現金流，增加流動資金周轉壓力。從近期疫情來看，目前國內疫情基本得到控制，但海外疫情形勢日趨嚴峻，導致境外輸入型病例在國內持續不斷發生，我國疫情防控仍然不可松懈。全國餐飲企業至今也未完全恢復到正常營業狀態，疫情對我國以中小企業居多的餐飲業企業的負面影響仍處于延續階段。
疫情之下各地出臺支持中小餐飲企業政策情況
餐飲業作為生活服務業的重要組成部分，在穩就業、穩增長、惠民生等方面具有重要而獨特意義。鑒于疫情對以中小企業居多的餐飲企業發展帶來嚴重沖擊，為減緩疫情對餐飲企業的負面影響，支持餐飲企業抗擊疫情、有序加快復工復產，近期國家相關部門相繼出臺政策舉措，支持餐飲企業應對疫情帶來的經營困難。其中：根據財政部、稅務總局關于支持疫情防控有關稅收政策的公告，對疫情防控期間（1月1日起實施，截止日期視疫情情況另行公告），納稅人提供……生活服務……取得的收入免征增值稅；人社部、財政部、稅務總局聯合發布《關于階段性減免企業社會保險費的通知》，從2020年2月起，各省份可以對中小企業的養老、失業、工傷保險的單位繳費實行免征，免征期限不超過5個月；國家市監總局推動餐飲企業實行“共享員工”模式，解決了400多萬餐飲從業人員就業困難。
與此同時，全國各省市區紛紛出臺針對餐飲企業的支持政策，涵蓋減輕企業負擔、優化服務能力、穩定就業崗位、有序推進復工等內容。我們重點選取了全國餐飲業規?？壳暗纳綎|、江蘇、河南、四川、浙江、遼寧等省份，以及餐飲業規模雖相對居中或靠后，但應對近期疫情而出臺明確支持餐飲企業發展政策的包括北京、上海、貴州、甘肅、陜西、云南等省市，進行中小餐飲企業支持政策梳理。
表2：新冠肺炎疫情背景下各地出臺支持中小餐飲企業相關政策一覽
資料來源：商務部、各地 *** （部門）官網等，遠東資信整理
（一）減輕企業負擔
這方面涉及財稅支持、金融支持、社保和房租等費用減免或緩繳等內容。
1.財稅支持
全國餐飲業規模第一大省——山東省 *** 辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情支持生活服務業批發零售業展覽業及電影放映業健康發展的若干意見》（“山東18條”），從減稅降費、援企穩崗、緩解企業成本、加大金融支持等四個方面出臺意見?！吧綎|18條”關于減稅降費明確，自2020年1月1日起至疫情防控工作結束，對納稅人提供旅游娛樂、餐飲住宿等生活服務取得的收入，免征增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加。受疫情影響較大的企業2020年度發生的虧損，最長結轉年限由5年延長至8年。因疫情影響遭受重大損失，納稅人繳納城鎮土地使用稅、房產稅確有困難的，經核準，依法減征或者免征城鎮土地使用稅、房產稅。
貴州省 *** 辦公廳印發的《助推全省限額以上餐飲企業復工營業二十條》（“貴州20條”），對疫情之下的餐飲企業給予財稅支持。
（1）財政方面，對省級確定并參與疫情防控的重點民生保障限額以上餐飲企業，2020年1月25日后疫情防控期內新生效的貸款，按人民銀行再貸款利率的50%給予貼息，貼息期限不超過1年，貼息資金從2020年省級普惠金融發展專項資金預算中安排。
（2）稅收方面，對受疫情影響不能按期繳納稅款的餐飲企業納稅人，經稅務部門批準后可延期繳納稅款，最長不超過3個月。全面實行餐飲企業增值稅進項留抵退稅政策，加快留抵退稅審核，縮短退稅時間。受疫情影響較大的困難餐飲企業2020年度發生的虧損，最長結轉年限由5年延長至8年，困難餐飲企業2020年度主營業務收入須占收入總額（剔除不征稅收入和投資收益）的50%以上。
浙江省《關于在新型冠狀病毒疫情防控期間積極支持我省餐飲企業渡過難關的若干意見》（“浙江12條”）從財政補助、稅收減免或緩繳等角度支持餐飲企業應對疫情。
（1）財政補助方面，提出加大省級商務、文旅等財政專項資金對餐飲業的支持力度，重點向餐飲企業數字化轉型、餐飲特色街區改造提升、浙菜品牌創建、“百縣千碗”特色美食品牌打造、節慶餐飲促銷活動等傾斜。各級商務專項資金要安排一定比例，對受損嚴重的餐飲企業予以補助。
（2）稅收支持方面，對因疫情影響導致經營受到嚴重沖擊、發生重大損失，繳納房產稅、城鎮土地使用稅確有困難的餐飲企業，可依法申請房產稅、城鎮土地使用稅減免。對因受疫情影響確有特殊困難而不能按期繳納稅款的企業，可依法申請辦理延期繳納，緩繳期最長不超過3個月。自2020年1月1日起，對餐飲企業提供包括餐飲服務在內的生活服務取得的收入，暫免征收增值稅，企業2020年度發生的虧損，最長結轉年限由5年延長至8年。落實好小微企業普惠性稅收減免、殘疾人就業保障金減免等各項減稅降費政策。
國家稅務總局江蘇省稅務局《關于主動作為精準施策切實幫助企業解決實際困難堅決打贏疫情防控阻擊戰的通知》（“蘇稅12條”）對因生產經營受疫情影響較嚴重的……餐飲……等行業以定額方式繳納稅收的個體工商戶和個人獨資企業提出申請調整定額的，稅務機關要及時進行調整，不達起征點的要免除其納稅義務。
2.金融支持
多個地區明確了針對餐飲企業的金融支持政策，強調對受疫情影響暫遇困難的餐飲企業，銀行業金融機構不盲目抽貸、斷貸、壓貸，陜西、四川等地還對貸款利率制定給予指導以減輕餐飲企業的信貸成本。尤其“四川9條”從加大融資支持力度、提升金融服務水平、降低企業融資成本、推進金融支持措施落地等方面制定了金融支持餐飲企業疫情防控及復工復產的專項政策。
3月6日，四川省地方金融監管局、商務廳、人民銀行成都分行、四川銀保監局聯合印發《關于加強金融支持我省餐飲企業疫情防控及復工復產工作的通知》（“四川9條”），從加大融資支持力度、提升金融服務水平、降低企業融資成本、推進金融支持措施落地等方面提出9條措施，支持全省餐飲企業疫情防控和有序復工復產。
按照“四川9條”，四川金融機構通過續貸、展期、變更還款安排及新增貸款等方式，加大對餐飲企業融資支持力度；積極創新產品服務，為餐飲企業融資開辟“綠色通道”，降低企業融資成本，確保餐飲企業享受國家優惠政策；加快推進金融顧問工作，“一企一策”支持企業復工復產。根據“四川9條”，對于2020年1月25日以來到期的困難中小微餐飲企業貸款本金，以及2020年1月25日至6月30日中小微餐飲企業需支付的貸款利息，銀行業金融機構應根據企業申請，給予企業一定期限的臨時性延期還本付息安排。還本付息日期最長可延至2020年6月30日，免收罰息。根據“四川9條”，四川全省城商行、農信社等地方法人金融機構運用再貸款專用額度發放貸款，利率應不高于最近的一年期貸款市場報價利率（LPR）加50個基點。 *** 性融資擔保機構要進一步降低擔保準入門檻，降低或取消反擔保要求，新增擔保費率原則上不高于1%。小額貸款公司、融資租賃公司等地方金融組織對符合條件的餐飲企業，疫情防控期間續貸（租）、展期和新增貸款（租金）利率（利息）原則上按原標準下浮15%。
“浙江12條”提出加強對餐飲企業的金融支持。在全省一級響應期間到期的貸款，餐飲企業受疫情影響還款有困難或有續貸意愿的，原則上應通過展期、續貸、重組等方式進行處理；在疫后恢復經營時期，對受疫情影響較大、現金流暫時出現問題的餐飲企業，視情況設定合理的還款寬限時間，不得盲目抽貸、壓貸、斷貸。對受疫情影響較大的餐飲企業，鼓勵金融機構在一級響應期間減免存量貸款利息。鼓勵為經營情況和市場前景好的餐飲企業提供低息貸款，用于支付疫情停業期間對員工基本工資的發放和社保金的繳納。各金融機構要主動對接餐飲企業復工復產的資金需求，建立信貸審批“綠色通道”，簡化授信流程，下放審批權限，提高審批效率。做好企業信用保護，合理調整逾期信用記錄報送，對確因疫情影響的餐飲企業未能及時還款的，經征信接入機構認定，相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送，已經報送的予以調整。各保險公司要主動加強企業保險服務對接，酌情減免暫停營業期間保費，延長保險期間或延后保費繳納時間。
《安徽省人民 *** 辦公廳關于印發應對新型冠狀病毒肺炎疫情若干政策措施的通知》（“安徽20條”）指出，對受疫情影響較大的……住宿餐飲……等行業，以及疫情發生前3個月生產經營正常，但受疫情影響暫遇困難的企業特別是小微企業，銀行業金融機構不盲目抽貸、斷貸、壓貸，鼓勵對到期貸款予以展期或無還本續貸。
《陜西省人民 *** 關于堅決打贏疫情防控阻擊戰促進經濟平穩健康發展的意見》（“陜西22條”）指出，各銀行機構要壓降成本費率，對受疫情影響還款確有困難的中小企業，通過適當下調貸款利率、完善續貸政策安排、延長還款期限、增加信用貸款和中長期貸款等方式給予支持，特別是……住宿餐飲……等，金融機構不得隨意抽貸、斷貸、壓貸、罰息，鼓勵各大型銀行對上述企業貸款利率在原水平上下浮10%，確保2020年普惠型小微企業綜合融資成本繼續下降。
上海市 *** 印發《上海市全力防控疫情支持服務企業平穩健康發展若干政策措施》（“上海28條”）指出，加大對……住宿餐飲……等受疫情影響較大行業信貸支持，通過變更還款安排、延長還款期限、無還本續貸等方式，對到期還款困難企業予以支持，不抽貸、不斷貸、不壓貸。加快建立線上續貸機制。如因疫情影響導致貸款逾期，可合理調整有關貸款分類評級標準。
《云南省人民 *** 關于應對新冠肺炎疫情穩定經濟運行22條措施的意見》（“云南22條”）對受疫情影響較大的……住宿餐飲……等行業……金融機構不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。
3.其他減負支持
除財稅金融支持以外，各地支持中小餐飲企業政策還包括社保、房租、水電燃氣等要素費用減免、緩繳等。
（1）社保費減負
“山東18條”指出，對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的企業，按規定經批準后，可緩繳最長6個月的社會保險費，免收滯納金。對符合條件的不裁員或少裁員的困難企業，可按6個月的上年末當地月人均失業保險金和參保職工人數，確定失業保險費返還標準。
“浙江12條”提出，對因疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的餐飲企業，按規定批準后，可緩繳社會保險費，相關補繳手續可在疫情解除后3個月內完成。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳社會保險費，不收滯納金，不影響參保人員個人權益。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%；對受疫情影響的參保企業，各地根據企業不同情況，可返還1－3個月不等的社會保險費，月返還標準按2019年12月企業及其職工繳納的社會保險費確定。上述補貼不重復享受，所需資金從失業保險基金列支。
遼寧省 *** 印發的《遼寧省應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業生產經營若干政策措施》（“遼寧25條”）明確指出，對……餐飲……等受損嚴重行業企業，經相關行業主管部門確認，可將疫情影響期間應繳社會保險費征收期延長至6月底。
（2）房租、住房公積金減負
“山東18條”指出，自2020年3月1日起至12月31日止，對職工基本醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。受疫情影響導致經營困難的企業，可依法申請按最低標準繳存住房公積金，或者緩繳。各市可對勞動密集型企業，依據用工數量和新增用工數量，給予一定用工補貼。疫情期間，現有從業人員的健康證明有效期適當順延至疫情結束后一個月?！吧綎|18條”同時指出，對承租國有企業經營性房產的企業，可以減免或減半收取1-3個月房租；對承租機關和事業單位等其他公有房產的企業和個體工商戶，免收2、3月份房租；確有困難的，減半收取4至6月份租金。
《北京市人民 *** 辦公廳關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響促進中小微企業持續健康發展的若干措施》（“北京16條”）對受疫情影響嚴重或在疫情防控工作中保障市民基本生活的重點連鎖餐飲(早餐)、菜店(生鮮超市)、便利店等網點設立項目，對其給予房屋租金等支持，支持比例上限由原50%提高至70%。
“貴州20條”指出，2020年6月底前，受疫情影響的餐飲企業經與職工充分協商并提出緩繳和補繳的方案后，均可申請降低住房公積金繳存比例最低至5%或緩繳住房公積金，不影響繳存職工使用住房公積金；在此期間受疫情影響導致職工住房公積金貸款不能正常還款的，不作逾期處理；導致職工支付房租壓力較大的，可合理提高租房提取額度、靈活安排提取時間。“貴州20條”對承租大中型國有企業經營性用房的餐飲企業，減免征收1至3個月的房租，其后3個月租金減半，疫情防控期間物業費減半。鼓勵大型商務樓宇、商場、市場運營方對餐飲企業適度減免疫情期間的租金，具體由雙方協商解決。
再如，“浙江12條”提出，對承租國有資產類經營用房的餐飲企業，免收2、3月份房租。鼓勵大型商務樓宇、商場等市場運營主體對中小微租戶適度減免疫情期間的租金。鼓勵各級 *** 對采取減免租金措施的租賃企業給予適度財政補貼。“安徽20條”指出，受疫情影響導致生產經營困難的……住宿餐飲……等行業的企業，可按規定申請暫緩繳存住房公積金。
（3）電、氣、水資源使用減負等支持
“山東18條”為緩解餐飲等生活服務業以及批發零售、展覽、電影放映等企業成本壓力，對企業從事經營活動所需的電、氣、水等，實行“欠費不停供”措施，疫情結束后3個月內補繳。各市可制定支持政策，降低企業用水、用氣負擔。允許企業門店階段性報停取暖費并返還停暖期間費用。
“浙江12條”提出，各地城市運營保障單位要確保欠繳水費、電費、燃氣費的餐飲企業用戶（含星級酒店餐飲）在疫情防控期間不停供。餐飲企業2、3、4月份用氣、用水到戶價格分別降低10%，垃圾處理費減半征收。
甘肅《關于商貿流通服務業應對疫情影響穩定市場消費的若干措施》（“甘肅20條”）提出，在疫情防控期間，對欠費的……餐飲……等中小商貿流通企業不停水、不停電、不停氣。
“云南22條”指出，住宿餐飲……等行業非電力市場化交易用戶，2020年2-3月用電按目錄電價標準的90%結算；疫情防控期間采取支持性兩部制電價政策，降低企業用電成本。
（二）優化企業服務能力
多個地區出臺的餐飲企業扶持政策，提及促進餐飲企業轉變服務方式，包括支持開展在線外賣服務，發展無接觸配送模式，發展無人餐廳、餐飲機器人等餐飲業零售新業態，強調團餐服務在餐飲服務中的重要作用，以及支持餐飲業下沉社區，設置便民供餐點、移動食堂等，通過促進餐飲服務方式的轉型發展，以降低以堂食為主的餐飲業對實體客流的依賴性，減少因疫情導致實體客流減少給餐飲業帶來的沖擊。
“浙江12條”提出了“優化營商環境”，各地要按照“最多跑一次改革”要求，對涉及餐飲業經營，尤其是城市管理領域的早餐夜宵臨時占道（僅限人行道）、戶外廣告設置、車輛?？康葘徟马棧?strong>建立綠色通道，簡化審批手續。支持集體用餐配送單位、品牌連鎖餐飲單位及時開工復工，并加強疫情防控和食品安全監管?！罢憬?2條”還提出“加大引導，助力企業創新轉型”，各地要積極引導廣大餐飲企業順勢而為、練好內功、化危為機，加快向數字生活新服務轉型，探索發展無人餐廳、餐飲機器人等新零售業態。鼓勵餓了么、美團等餐飲外賣平臺在疫情期減免平臺傭金收費，扶持停業的餐飲企業積極參與線上快餐外賣的經營服務，將傳統堂食需求、生鮮采購需求引入線上餐飲、線上新零售服務，彌補歇業期間、營業時間管控等帶來的成本損耗。鼓勵餐飲外賣平臺發展“無接觸配送”模式，嚴格執行疫情防控的各項措施和規定，確保消費者食品安全。支持傳統餐飲企業創新發展模式，加快線上線下融合發展，開辟線上消費市場“新藍海”。
3月5日，《河南省商務廳關于積極應對新冠肺炎疫情影響做好促消費工作的通知》提出引導餐飲等生活服務企業轉變服務方式。各地商務主管部門要加強對餐飲企業用工、采購、加工、配送等各環節的指導和服務，積極推動農產品產地和批發市場為中央廚房、餐飲企業提供平價肉、菜、糧、油等食材。發揮團餐在疫情期間餐飲服務中的主力軍作用，積極組織骨干餐飲企業與機關單位、新開工工地、大型企業等有團餐需求的單位對接，提供團餐配餐服務。推動品牌餐飲企業擴大熟食、點心、速凍菜肴等速食的生產，鼓勵開展“線上下單、線下配送”，支持餐飲企業開展外賣服務。鼓勵餐飲企業下沉社區，設置“移動食堂”和便民供餐點，為社區居民提供便餐服務。
“甘肅20條”提出“打造‘中央廚房’”，支持餐飲企業發展標準化、工業化、數字化的現代經營模式，建立原料基地或定點品牌供應企業，積極拓展外帶外賣服務。通過統一原料采購、統一開發產品、統一加工配送，細化從原材料的采購、收儲、粗加工、精加工、出品等每一個環節，擴大經營規模，著力降低成本、提升質量、塑造品牌，為消費者提供更具特色的廚房產品。鼓勵餐飲企業發展網絡團購、微博打折、微信促銷、客戶在線下單、一站式食材配送等新型營銷方式，加強流動售貨車、電話網約采購、定點集中統一配送等服務，與相關快遞企業合作開展“鮮熟遞”業務，為機關、企事業單位和消費者提供特色化、訂制化的廚房產品，科學保障市民餐桌安全。
（三）穩定就業崗位
“浙江12條”支持餐飲企業對新招或待工職工開展學徒制培訓或崗位技能提升培訓，對企業在停工期間組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加各類線上職業培訓并取得國家職業資格證書或相關合格證書的，按規定給予職業技能提升補貼。支持因疫情影響導致生產經營困難的企業，通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。此外，鼓勵傳統餐飲企業與新零售企業開展靈活用工合作，穩定員工隊伍。
針對疫情對餐飲行業正常經營產生重大影響的新情況，2月11日，江蘇省餐飲行業協調勞動關系三方委員會出臺《關于全省餐飲行業在新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間做好穩定勞動關系工作的指導意見》，提出相關要求。該《指導意見》明確了餐飲業各方協調勞動關系責任，強調餐飲企業要嚴格承擔主體責任，餐飲職工要與企業共克時艱。《指導意見》指出，要多措并舉，支持餐飲行業企業平穩發展。各級人社部門要做好協調勞動關系三方牽頭工作，積極落實 *** 援企穩崗各項政策。符合規定的餐飲企業復工后可與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班、統籌綜合調劑使用年度內各類休假、休息日等方式靈活安排工作時間。
（四）推進復工營業
“甘肅20條”支持有條件的餐飲住宿企業恢復營業。在全省分地域、分層級確定疫情防控措施落實到位、衛生條件好、區域分布合理、經營模式創新、帶動性強的餐飲住宿企業分兩至三批次恢復正常經營。甘肅省市場監管局進一步出臺《餐飲服務業新冠肺炎疫情防控指南》，各餐飲單位經營戶只要按照《指南》要求，采取必要的防控措施，落實進店人員體溫監測、防護檢查、日常消毒殺菌、人員管控以及單人單桌、同向就座等疫情防控管理措施后即可復工營業。
《遼寧省市場監督管理局關于支持餐飲服務單位復工營業保障食品安全的通告》制定了支持餐飲服務單位復工營業保障食品安全的20條措施，強調在做好疫情防控的前提下，支持餐飲服務單位穩妥有序推進復工營業，加強疫情防控期間食品安全監管。
“貴州21條”明確，在3月底前全省限額以上餐飲企業復工營業率達到80%，力爭在2020年4月底前全面復工營業。
疫情消散后我國中小餐飲企業經營秩序有望全面恢復
在各地支持餐飲企業減輕各類負擔以應對疫情帶來的經營困難，以及支持餐飲企業轉變服務方式、穩定員工就業、推進復工營業等“抗疫”政策大力支持下，在多地 *** 向居民發放消費券、領導干部帶頭“下館子”消費等促進餐飲業復蘇的舉措（注：3月初以來，江西、安徽、吉林、江蘇等多地領導干部帶頭“下館子”消費，南京、杭州、寧波、深圳、秦皇島、德陽等地甚至給市民發放消費券，助力餐飲業等消費服務業復蘇。其中，南京以網上搖號方式向市民發放餐飲券2000萬元，秦皇島安排發放餐飲券500萬元，德陽安排向市民發放4萬張、總額200萬元的餐飲惠民消費券）帶動下，在近期全國新冠肺炎疫情防控局勢不斷鞏固，國內疫情基本得到控制的局面下，我國餐飲業復工復業穩步推進，餐飲服務消費逐步恢復。根據3月26日商務部召開的新聞發布會，商務部監測顯示，目前餐飲企業的復工率達到80%左右；餐飲消費恢復速度加快，3月25日，商務部重點聯系的3000家餐飲門店營業收入占去年同期的比重一周內回升10個百分點左右，比2月份最低點回升30個百分點以上。
盡管目前國內新冠肺炎疫情基本得到控制，但海外疫情形勢復雜。外交部副部長羅照輝3月26日表示，在中國疫情防控形勢出現勝利曙光之時，疫情在多國爆發蔓延，目前歐洲仍然是全球疫情大流行的中心，美國形勢嚴峻，亞洲國家疫情不容樂觀，非洲存在蔓延的風險。受境外疫情影響，近期境外輸入型病例在我國境內持續出現。短期內或者說至少2020年上半年，我國餐飲企業恢復經營仍需應對疫情波動以及疫情防控舉措帶來的壓力。全球疫情形勢的復雜嚴峻仍將在一定時期內對我國餐飲業消費信心修復造成擾動，進而對中小餐飲企業經營秩序的全面、高效恢復造成阻力。
從長期來看，未來隨著新冠肺炎疫情全面消散，我國中小餐飲企業經營秩序有望全面恢復，這將得益于餐飲消費需求的強力支撐。我國人口基數龐大，居民收入增長穩健（參見《2020年中國旅 *** 業信用展望》圖1），對餐飲消費需求旺盛；此外，未來入境旅游客源等境外客源也能給我國餐飲業源源不斷注入消費動力。而從餐飲市場供給端來看，疫情的爆發使得國內部分小微餐飲企業存在倒閉風險，但在未來餐飲消費需求帶動下以及餐飲業支持政策引導下，餐飲業的低門檻將持續吸引新的餐飲企業加入行業，疫情不會對我國餐飲業市場供給存量形成持續沖擊，以中小企業居多的我國餐飲市場供給仍將保持旺盛活力。而且我國餐飲業的內涵式、在線化、品牌化、綠色化等發展，有望迎合廣大居民和游客對餐飲消費的升級需求，從而增強餐飲服務能級、提升餐飲業創收能力。
綜上所述，新冠肺炎疫情只會在短期內阻礙我國中小餐飲企業發展步伐，但不會沖擊我國餐飲消費需求旺盛的市場基礎，也不會對我國餐飲市場供給側持續發展造成長期阻礙。疫情解除后，我國以中小企業為主的餐飲企業經營秩序有望全面恢復，實現穩健發展。
2月14日發布關于進一步明確疫情防控期間，返京人員有關要求的通告，工資如何發放？
2月14日，北京疫情防控工作領導小組發布了《關于進一步明確疫情防控期間返京人員要求的通告》，以加強聯防聯控，群防群控，避免春運返京人員疫情大面積爆發。
通告主要精神：即日起，所有返京人員到京后，均應居家觀察或集中觀察14天。拒絕接受居家觀察、集中觀察等防控措施的，依法追究責任?；鼐┣?，須提前向在京所在單位及居住的社（村）報告。
那么問題來了，外地返京人員返京后，在居家觀察或集中觀察期間，無法到崗上班，公司該怎樣發放這些員工的工資？外地返京人員及用人單位又有哪些需要注意的事項呢？現梳理如下，供有需要的朋友和企業用人單位參考。
1、居家觀察或集中觀察期間，應足額發放工資這種屬于 *** 明文要求居家觀察或集中觀察的情形，屬于強制隔離，應視同出勤，所以在此期間，用人單位應當足額支付工資，但績效工資、各種金補貼等可以不發放。
2、向單位和居住地雙報告外地返京員工必須同時向在京用人單位和在京居地的社（村）雙報告。
3、提供返京日期證明如果是乘坐各種公共交通工具從外地返京，需提供車票（如火車票、飛機票），以證明返京日期。
如果是自駕車從外地返京，手工繳費者，需提供高速收費票據。ETC繳費者，需提供其他能夠證明返京具體日期的證據。
4、不能如實申報或不能證明返京日期，報警處理外地返京員工必須如實申報，一旦發現隱瞞或拒絕如實匯報，或員工無法證明自己返京日期的，立刻采用諸如報警的方式向有關部門匯報。
5、未返京員工，怎樣安排工作？如員工沒有返京，可以依舊采用在家辦公、借休、調休、倒休方式。但是一旦回京，就屬于強制隔離，必須支付足額工資。
6、前期返京員工，怎樣支付工資？對于2月14日前已經返回北京，但回京不滿14天的。必須從回京日開始計算，在家隔離14天。
2月14日該通知頒布前的，按當時的工作狀態支付工資。2月14日之后的足額支付工資至隔離滿14天止。
7、居家觀察或集中觀察，可否按年假、調休、倒休、靈活用工方式處理？強制隔離期間，如果北京市 *** 后續出臺類似關于對《關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》這樣的具體通知，明確可以用年假、調休、倒休等靈活用工的方式調休或安排工作，否則，不可以。
8、在北京周邊居住，在北京上班員工，如何安排工作？對于北京周邊居住，但在北京辦公，需要每天往返的員工。目前 *** 沒有明確相關說法，建議企業單位就別讓員工來北京了。
可通過在家辦公，靈活用工的方式安排工作，也可以采用借休、待崗等方式處理，直至 *** 解除這一緊急措施。
友情提醒現在是非常時期，是疫情防控粘著的關鍵階段，各位朋友和用人單位一定要高度重視，提高覺悟，響應并嚴格遵守 *** 的各項要求和規定。
如果違反，有可能付出沉重的代價。其中違反傳染病防治法的一般行為，會被行政處罰，嚴重的會追究刑事責任。
水流云在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，上市公司資深勞動關系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。
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越多分享，越多收獲！北京疫情期間，對無法返京的職工不發工資怎么辦？
我的回答最專業
第一，不發工資是合理合法的正當行為。
第二，國務院針對春節放假，是有明確規定的，放到2月2號。之后并沒有放假，至少在國家層面沒有給明確放假。所以道理上，你需要去上班。
第三，國家為了避免疾病傳播，限制了人員流動，這屬于不可抗力，也就是根據合同，遇到不可抗力，雙方都沒有責任，都不承擔損失。你工作，單位給你工資，現在因為不可抗力，你不能去上班，你不需要承擔曠工的責任，當然單位也不需要給你制度報酬。
第四，一些企業覺悟高，給你發部分工資，屬于仁至義盡。因為它也有倒閉的可能。
第五，國家都考慮到企業的難處，所以對于一些養老金，社保都進行了減免。
新冠病毒疫情期間，外國人在中國隔離及治療的費用怎么算？
對于這個問題，只要你每天多注意電視播報，自然能理解從中的實際意義。
從我們國家疫情爆發后，別的國家可以關閉對華的大門，但我們國家在疫情得到控制后，真沒有它們那種可恥的手筆，而且，中國的大門，對待每一個國外的公民，永遠都敞開著，前題是，冠狀病確診者，治療費用自理，如果我們國家，對任何一個國家的確診患者免費，那造成的后果就是，將不可收失。
況且，現在全世界以有一百多個國家都有確診患者，我們國家雖大，也不可能面面矩到。
疫情期間各個公司的工資和加班費及疫情補助怎么算？
當前，新冠肺炎疫情防控工作進入關鍵時期，在繼續做好科學防控的同時，有序做好企業復工復產工作，對于穩定物資供應和社會預期、維持正常的經濟社會秩序具有十分重要的意義。
疫情期間，企業能否以來自疫情嚴重地區為由拒絕錄用人員？企業員工感染新冠肺炎可以認定為工傷嗎？近日，人力資源和社會保障部針對企業復工復產中普遍關心的勞動用工、勞動關系、工資待遇、社保繳費等問題進行了解答。
企業能否以來自疫情嚴重地區為由拒絕錄用人員？
不能。各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員。
企業開復工，要做好哪些疫情防控措施？
企業要按照當地 *** 要求，根據生產經營特點，結合新冠肺炎疫情防控情況，認真做好復工復產前以及生產過程中防護、疫情應對、個體防護等疫情防控措施。生產過程中加強工作場所通風換氣，提供口罩等防護用品、以及洗手等設施，做好工作場所、宿舍、食堂等區域清潔與消毒，盡量避免或減少員工聚餐和集體活動。
企業員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?
《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業暴露風險高的從事預防和救治的醫護及相關工作人員的特殊政策，體現了黨和國家對醫護和相關工作人員的關愛。如果不是從事新冠肺炎預防和救治的醫護及相關工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。
在疫情防控期間，企業是否可以延長工作時間？
對承擔 *** 疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，企業經與工會和職工協商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制。
對不愿復工的職工，是否可以解除勞動合同？
對不愿復工的職工，企業工會應及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。對經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法予以處理。
職工因被依法實施隔離措施或因 *** 依法采取的緊急措施導致不能提供正常勞動的，企業能否解除勞動關系？
不能。企業不得在此期間解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結束。
受疫情防控影響，企業集體合同到期后無法及時重新簽訂的，可否順延集體合同期限？
受疫情防控影響，企業集體合同到期后無法及時履行法定民主程序重新簽訂集體合同的，企業可以通過電話、短信、微信、電話會議等適當方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見，雙方協商一致后可以順延集體合同期限，并以適當方式予以公示。
對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？
對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，企業按正常勞動支付其工資。隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。
延遲復工或未返崗期間的工資待遇，該如何發放？
在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業可參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。
受疫情影響，導致企業生產經營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？
對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。對暫無工資支付能力的，企業經與工會或職工代表協商，可以延期支付職工工資。
階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費和實施企業緩繳住房公積金政策具體包括哪些？
2月18日，國務院常務會議決定，階段性減免企業養老、失業、工傷保險單位繳費，以減輕疫情對企業特別是中小企業的影響，使企業恢復生產有個緩沖期。除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免征上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半征收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免征。同時，6月底前，企業可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。
企業職工是否可以延期辦理退休申報？
可以。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核后，自審核次月起補發養老金。
企業是否可以逾期辦理社保業務，是否影響個人權益？
可以。因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后三個月內完成。
疫情期間，社會保險相關業務怎么辦？
推行“不見面”服務，指導各地將網上辦事作為占主導地位的經辦服務模式，普及“掌上社?！狈?，方便群眾足不出戶辦理業務。對參保登記、申報繳納、關系轉移接續等重點業務，開通社保微信等公眾服務，實現網上申報繳費、移動支付。加快實現企業職工養老保險轉移網上申請全覆蓋，取消郵寄紙質憑證，做到網上辦理、順暢銜接。
受疫情影響的企業，組織職工參加線上職業技能培訓的，是否可以領取補貼？
可以。受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的，可按規定納入補貼類培訓范圍。
北京疫情期間補償標準和北京疫情期間，對無法返京的職工不發工資怎么辦？的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！
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