本篇文章給大家談談工傷傷殘補助是幾個月，以及工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷保險補償幾個月?
工傷鑒定十級補償 勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
工傷十級一次性醫療補助金，是按七個月發放，其標準是受害人本人的工作工資，具體計算需要根據當地的平均職工工資標準。那工傷十級一次性醫療補助金多少個月？以下由我為您一一解希望對您有所幫助。
法律主觀：工傷護理費的計算標準相關法律法規：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
十級工傷一次性醫療補助金是幾個月
1、工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月工資（本人工資）。
2、一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、十級傷殘的一次性傷殘補助金為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
5、(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。
工傷十級一次性醫療補助金多少個月
工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月工資（本人工資）。
工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為：7個月工資（本人工資）。本人工資是指：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
十級傷殘為7個月的本人工資。各地區標準可能因2011年1月1日《工傷保險條例》的修改實施而有所改變，具體以當地執行標準為準。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。
工傷十級傷殘一般只有本人七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動合同的，則還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其他的工傷待遇并不是一次性支付的。
法律主觀： 十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金； 具體標準參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
七級工傷一次性醫療補助金是多少個月的工資?
1、級傷殘可領取的一次性就業補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為10個月的全省職工平均工資。
2、法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。
工傷傷殘補助是幾個月的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷傷殘補助金賠償標準怎么計算、工傷傷殘補助是幾個月的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
