今天給各位分享68歲農(nóng)民工認定工傷的知識，其中也會對農(nóng)民工60歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、60歲的職工農(nóng)民工有工傷嗎?
• 2、農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?
• 3、65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎
• 4、超過60歲農(nóng)民工勞動關(guān)系
• 5、農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷
• 6、65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

60歲的職工農(nóng)民工有工傷嗎?

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能 申請工傷認定 ，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷?

1、律師解答 不可以認定工傷。律師解析 已滿60周歲工作受傷不可以認定工傷。 一般已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

2、法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹Ｈ绻麊挝粵]有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

3、超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能 申請工傷認定 ，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

4、法律分析：超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

5、不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

6、法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

65歲農(nóng)民工還能認定工傷嗎

法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

歲農(nóng)民工不能認定工傷，不能認定工傷的原因如下：工傷認定的一個主要前提是：企業(yè)職工。

但是如果是單位沒有辦理退休手續(xù)并且繼續(xù)為單位工作沒享受養(yǎng)老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。農(nóng)民工工亡不能認定工傷嗎。

綜上所述，只要雙方之間有勞動關(guān)系，就可以認定為工傷。受害人可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

法律主觀：超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能申請工傷認定，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

超過60歲農(nóng)民工勞動關(guān)系

1、法律主觀：勞動者年齡超過六十歲，如果還未退休，則還屬于勞動關(guān)系。但如果用人單位招用已達到法定退休年齡的勞動者，而其享受基本養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的，雙方形成的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理。

2、法律分析：在我國60歲以上務(wù)工者不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。男性六十周歲以上和女性五十周歲以上(公務(wù)員女性為五十五周歲)的人，屬于退休年齡，已經(jīng)不具備勞動合同簽訂的主體資格，與用人單位只能建立勞務(wù)關(guān)系。

3、但法律、法規(guī)對勞動者的年齡上限并未作強制性規(guī)定，只要未違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定且有勞動能力的人，均可成為勞動關(guān)系中的勞動者。

4、歲以上的勞動者可不可以有勞動關(guān)系 60歲以上是不能建立勞動關(guān)系的，因為《勞動合同法實施條例》規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

5、法律主觀：根據(jù)您的陳述，您所說的是達到退休年齡后再就業(yè)的，應(yīng)按勞動關(guān)系認定還是按勞務(wù)關(guān)系認定，實踐中可以說爭議確實很大。

農(nóng)民工超過60歲是否可以認定工傷

超過60歲的農(nóng)民工不能認定工傷。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系時才能 申請工傷認定 ，到達退休年齡的農(nóng)民工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

不能認定工傷的。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。

超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認定為工傷，存在勞動關(guān)系是工傷認定的前提。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

法律分析：超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，而超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，所以是不能認定工傷的。

法律主觀：一般來說員工超過60周歲是和單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，是不得認定為工傷的；但是在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：超過60歲未辦理退休手續(xù)的農(nóng)民工可以申請認定工傷，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)與用人單位具有勞動關(guān)系；超過60歲已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的農(nóng)民工不可以申請認定工傷，但可以按人身損害向人民法院提起訴訟。

65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。因為60歲屬于法定退休年齡，喪失勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。

如果是一般工傷（未致殘）的有：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

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