本篇文章給大家談談未買社會保險出現(xiàn)工傷怎么處理，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個體戶未給員工購買社保員工發(fā)生工傷怎么辦
• 2、沒有買工傷保險的工傷怎么處理
• 3、員工工傷沒買社保怎么賠償

個體戶未給員工購買社保員工發(fā)生工傷怎么辦

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

3、沒買社保工傷事故發(fā)生之后，就只能是由單位來承擔向工傷職員支付賠償金的責任。職員在向單位提出賠償請求之前，需要先拿著與病情相關的材料，到當?shù)氐膶I(yè)醫(yī)療機構提供工傷認定、鑒定的請求。

4、如果企業(yè)沒有給員工 繳納工傷保險 和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。

5、出了工傷公司負全部責任。處理是參加工傷保險由工傷保險基金支付未參加則由企業(yè)按規(guī)定支付。員工拒絕購買社保，應保留書面證明。公司應單方即時解除勞動關系，否則，即時是員工拒買，發(fā)生工傷公司仍要承擔全部責任。

6、個體戶也是具備用工主體資格，如果為個體戶打工期間受傷，則屬于工傷，可向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定，享受工傷待遇如果個體戶為員工上了社保，則有關待遇是由社保中心支付。

沒有買工傷保險的工傷怎么處理

1、可以依法要求單位向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果單位不愿申請工傷認定，可以自己收集材料直接向勞動部門申請工傷認定；是否繳納工傷保險不影響工傷認定申請，只能所有賠償由單位承擔。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、如果員工沒有購買工傷保險而受傷的話，那么勞動單位需要承擔員工所有的治療費用。如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據(jù)，向勞動仲裁委員會提起仲裁。

4、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

員工工傷沒買社保怎么賠償

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工廠沒有買社保工傷的賠付方法如下：起訴工廠：勞動者可以向工廠提起訴訟，要求賠償工傷損失。向勞動保障部門申請：勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定和賠償。

5、法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。

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