今天給各位分享工傷退和病退有啥區別的知識，其中也會對工傷與退休進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、病退和退休有什么差別?
• 2、工傷和病退是一個待遇嗎
• 3、工傷退休與病退的區別

病退和退休有什么差別?

1、法律分析：病退。是對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。

2、病退和正式退休的區別具體如下：病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續；普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。

3、條件不同：病退：可以提前退休，條件是屬于病退范圍的人不需要到退休年齡就可以申請辦理病退。正常退休：不能提前。條件是繳滿15年養老保險(醫療保險25-30年)年齡50-60周歲才能申請辦理退休 。返還不同。

4、病退。對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。

5、法律分析：病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

工傷和病退是一個待遇嗎

1、按現行養老保險制度對能否享受基本養老保險待遇的規定不光是達到法定退休年齡還必須累計繳費滿15年等，也就是說達不到法定退休年齡或累計繳費年限不滿15年是不能辦理退休的。

2、職工退休，無論是正常退休、工傷退休、病退休，基本養老金的計算辦法是沒有區別的，區別的是本人情況不同。工傷職工鑒定為一直四級傷殘的，計算出來的基本養老金低于之前領取的傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3、法律分析：工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償，傷殘一至十級的一次性傷殘補助金從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。

4、通常情況下，工傷退休和病退兩個政策并不能同時享受，需要選擇其中一種方式進行退休。

5、工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

6、如果是一至六級的可以享受相應待遇，與內退病退差不多。七至十級的沒有請病退或內退的法定理由。但你要是完全喪失勞動能力的可以病退。

工傷退休與病退的區別

1、工傷和因病都不能辦理提前退休，如果滿足上述條件辦理退休，計算養老金的辦法是一樣的，養老金的多少只與繳費年限和累計繳費總額有關。

2、病退和正常退休的區別：病退每提前一年退休扣減退休金2正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

3、正常退休與病退休的退休金待遇是不一樣的。 由于病退休的繳費年限，會低于正退休的繳費年限(工齡)。在繳費基數(額度)上來說，無論是企業繳納部分，或個人賬戶的繳納部分，其病退人員都會低于正退人員的退休金。

4、他們區別一個是病退可以提前，另一個必須到達法定退休年齡才可以辦理退休手續。

5、正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提條件都是累計參保繳費滿15年以上。但是在其他方面是有差別的。

6、職工退休，無論是正常退休、工傷退休、病退休，基本養老金的計算辦法是沒有區別的，區別的是本人情況不同。工傷職工鑒定為一直四級傷殘的，計算出來的基本養老金低于之前領取的傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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