今天給各位分享工傷休假結(jié)束了可做不了傷殘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)休完工傷假還能休工休假嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、四個(gè)月了能做傷殘鑒定嗎,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在能做傷
• 2、停工留薪期滿了還沒(méi)有做傷殘鑒定怎么辦
• 3、為什么工傷不能做傷殘鑒定
• 4、發(fā)生工傷后多久就不給傷殘鑒定了工傷出院后多久不可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

四個(gè)月了能做傷殘鑒定嗎,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在能做傷

1、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、還能做。申請(qǐng)工傷鑒定有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門(mén)是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén))。

3、不可以做。傷殘要到醫(yī)療終結(jié)以后鑒定，才具有法律效力。否則可以不予認(rèn)可。內(nèi)固定4個(gè)月還在治療期間，并沒(méi)有結(jié)束治療，是不能做傷殘鑒定的。

4、有效。傷殘鑒定一般是出院后3個(gè)月才可以做。

5、對(duì)于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時(shí)間。

6、法律分析：可以。傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

停工留薪期滿了還沒(méi)有做傷殘鑒定怎么辦

1、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿，無(wú)論是否鑒定，鑒定結(jié)論是否出來(lái)，應(yīng)當(dāng)復(fù)工。

3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

4、法律主觀：傷殘鑒定書(shū)上一般沒(méi)有停工留薪期。傷殘鑒定書(shū)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具給用人單位和工傷職工的，而停工留薪期的具體期限是由職工和用人單位協(xié)商的，傷殘鑒定書(shū)可以作為停工留薪期限的參考依據(jù)。

5、工傷認(rèn)定的時(shí)間 為一年，超過(guò)一年的話，勞動(dòng)部門(mén)將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張 一次性傷殘補(bǔ)助金 。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、 停工留薪期 間工資以及 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 等。

6、首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒(méi)有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。 如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、 傷殘津貼 以及員工與公司之間 解除勞動(dòng)關(guān)系 之后的一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。

為什么工傷不能做傷殘鑒定

1、你好，可以申請(qǐng)，工傷認(rèn)定作出，勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，單位、勞動(dòng)者或其近親屬均可以向設(shè)區(qū)的是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。若不同意申請(qǐng)，建議投訴。

2、法律主觀：不能。工傷認(rèn)定書(shū)還沒(méi)有下達(dá)，那么是不能進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，而醫(yī)療費(fèi)是不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。傷殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3、沒(méi)有 工傷認(rèn)定 可以做 傷殘鑒定 一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為： 勞動(dòng)能力鑒定 。

4、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再由地方按標(biāo)準(zhǔn)去實(shí)施，以維護(hù)傷殘者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對(duì)照施行。

5、工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，也就是勞動(dòng)能力鑒定，而且是必須做的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

6、法律分析：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定。前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。

發(fā)生工傷后多久就不給傷殘鑒定了工傷出院后多久不可以申請(qǐng)傷殘鑒定?

工傷出院后多久可以做傷殘鑒定工傷出院后三個(gè)月左右可以做傷殘鑒定。在實(shí)踐中，一般是出院過(guò)后傷情穩(wěn)定下來(lái)即可進(jìn)行傷殘鑒定，時(shí)間大概可以是受傷后三個(gè)月內(nèi)即可。

法律主觀：需要專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。

在實(shí)踐中，一般是出院過(guò)后傷情穩(wěn)定下來(lái)即可進(jìn)行傷殘鑒定，時(shí)間大概可以是受傷后三個(gè)月內(nèi)即可。工傷傷殘鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的，所以如果是工傷，建議應(yīng)當(dāng)提前拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)。

但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷的，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

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