本篇文章給大家談?wù)劰暾堊鞴P錄后還有哪些程序，以及工傷做筆錄要注意什么意思對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定完了還要走什么程序
• 2、申報(bào)工傷要走哪些程序
• 3、工傷認(rèn)定決定書下來后再走什么程序
• 4、工傷筆錄后是什么流程
• 5、工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走?
• 6、工傷做完筆錄下一步是什么

工傷認(rèn)定完了還要走什么程序

1、法律分析：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

2、工傷認(rèn)定下來后的步驟：工傷認(rèn)定下來后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付。

3、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么？若認(rèn)定為工傷，則您可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定：(1)達(dá)到傷殘等級，則可以依法享有工傷待遇。(2)達(dá)不到傷殘等級，則不能享有相應(yīng)的待遇。協(xié)商賠償數(shù)額，協(xié)商不成申請勞動(dòng)仲裁。

申報(bào)工傷要走哪些程序

工傷申報(bào)的程序有： 當(dāng)事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。 提交相關(guān)材料。 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

申報(bào)工傷的程序：（一）工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。（二）工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

填寫相關(guān)資料。勞動(dòng)者 申請工傷認(rèn)定 ，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請表 》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 符合相關(guān)法定情形即 認(rèn)定為工傷 。

工傷認(rèn)定決定書下來后再走什么程序

1、法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

2、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么 工傷認(rèn)定后下一步程序是申請勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。

4、認(rèn)定工傷決定書下來之后，可以向社保局申請工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結(jié)論，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

工傷筆錄后是什么流程

工傷認(rèn)定后下一步程序是申請勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷處理流程如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。遞交工傷認(rèn)定申請以后，如果社保部門認(rèn)為需要向職工核實(shí)相關(guān)事故情況的，可以約談職工并作相關(guān)調(diào)查筆錄。工傷認(rèn)定部門調(diào)查了解清楚員工受傷的過程后，就會根據(jù)采集的資料證據(jù)做出工傷認(rèn)定書。

工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序 由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。

工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走?

1、法律分析：員工的工傷認(rèn)定書下來后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

2、工傷認(rèn)定下來后的步驟：工傷認(rèn)定下來后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付。

3、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么 工傷認(rèn)定后下一步程序是申請勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

4、工傷認(rèn)定后下一步程序是什么？若認(rèn)定為工傷，則您可以直接鑒定部門申請傷殘鑒定：(1)達(dá)到傷殘等級，則可以依法享有工傷待遇。(2)達(dá)不到傷殘等級，則不能享有相應(yīng)的待遇。協(xié)商賠償數(shù)額，協(xié)商不成申請勞動(dòng)仲裁。

5、在拿到認(rèn)定書后，若對認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請求。但是一般來說，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請求的人沒有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會受理該認(rèn)定請求的。

工傷做完筆錄下一步是什么

法律分析：標(biāo)題。為“詢問筆錄”。詢問簡況。按規(guī)定欄目，逐項(xiàng)記載詢問時(shí)間、地點(diǎn)，詢問人、記錄人的姓名及其工作單位，被詢問人的姓名、性別、年齡、家庭住址、工作單位。如詢問時(shí)另有在場人，也應(yīng)作出記載。

工傷認(rèn)定下來了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請勞動(dòng)仲裁。

工傷申請作筆錄后還有哪些程序的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷做筆錄要注意什么意思、工傷申請作筆錄后還有哪些程序的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。