今天給各位分享承包經(jīng)營的職工工傷的知識，其中也會對承包經(jīng)營的職工工傷怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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承包給工人,工人出現(xiàn)工傷怎么辦
1、公司把活承包給個人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔工傷保險責任。
2、工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
3、法律主觀：勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷怎么處理
承包經(jīng)營的企業(yè)職工發(fā)生工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
對職工的工傷保險責任就由中標的經(jīng)營集團或企業(yè)法人承擔。
在此情形下，也是企業(yè)在對外經(jīng)營，只是企業(yè)內部承包管理，企業(yè)不能以此逃避支付職工 社會保險 福利待遇。 如果企業(yè)與個人之間的內部承包協(xié)議中，約定職工的 傷殘 、死亡等 工傷保險 待遇由個人承擔，也是無效的約定。
雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷如何處理
承包經(jīng)營的企業(yè)職工發(fā)生工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
對職工的工傷保險責任就由中標的經(jīng)營集團或企業(yè)法人承擔。
在此情形下，也是企業(yè)在對外經(jīng)營，只是企業(yè)內部承包管理，企業(yè)不能以此逃避支付職工 社會保險 福利待遇。 如果企業(yè)與個人之間的內部承包協(xié)議中，約定職工的 傷殘 、死亡等 工傷保險 待遇由個人承擔，也是無效的約定。
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