本篇文章給大家談談事業單位人員死亡喪葬費是多少錢，以及事業單位死亡職工喪葬費發放標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
事業編的喪葬費標準如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
第三，喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元。
喪葬費標準：（1）因病4000元；（2）因工（公）5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
事業退休人員喪葬費，撫恤金如下：撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
主要體現國家對于已去世退休人員家屬生活上的關懷。與喪葬費一樣，不同地區對于撫恤金的標準的設定也各不相同。
事業單位人員死亡后補助標準
喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
公職人員死亡撫恤金發放標準是根據職務等級進行劃分，一般為5-40萬元不等。《國家公務員法》和《事業單位工作人員撫恤金暫行規定》均規定了公職人員死亡撫恤金的發放標準。
其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。以上就是關于事業單位人員病逝后家屬有何待遇的相關內容。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
退休人員喪葬費標準
1、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
2、退休人員喪葬費標準是15000元至16000元。部分城市對選擇綠色殯葬(海葬或者樹葬)的， *** 另外補貼2000元。凡是從機關事業單位退休的人員，去世后，其配偶或者子女可以依法領取喪葬費和撫恤金。
3、退休職工的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。
4、退休人員死亡喪葬費的標準退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標準為市上年職工月平均工資10個月數額。
5、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金的標準如下：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準為因病4000元，因工5000元。
事業單位死后給幾個月工資
1、國家機關工作人員、事業單位人員及離退休人員死亡，喪葬費一般均為六個月的本人工資。
2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。
3、公務員死亡的，如果死亡身份為烈士，則死亡后可以領取80個月基本工資；如是因公犧牲的，則可以領取40個月工資；如是病故的，則領取20個月工資。
4、單位職工死后可以拿20個月工資。若是事業單位的話退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
5、事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資。
事業單位喪葬費的標準是什么
1、事業單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2。
2、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
3、事業單位的人員和公務員的喪葬費標準是一樣的標準，按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。
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